Inspecteur/trice du travail au noir 70%

Inspecteur/trice du travail au noir 70%

Département de l'économie, du social et de l'environnement, Office de l'économie et du travail
01.12.2026 ou selon accord

Tâches
Lutter efficacement contre le travail au noir : au sein d'une équipe existante, vous assumez la responsabilité d'un/une inspecteur/trice du travail au noir et êtes responsable de l'exécution de la loi fédérale sur la lutte contre le travail au noir.

Effectuer des contrôles et évaluer les résultats : vous effectuez des contrôles sur les lieux de travail et dans les entreprises, évaluez les résultats obtenus et effectuez tous les travaux administratifs et organisationnels qui y sont liés.

Travail administratif et conduite d'enquêtes : vous rédigez des rapports de contrôle ainsi que des décisions et menez des entretiens. Dans cette activité, vous collaborez étroitement avec les différents partenaires sociaux, le service des migrations, le corps des gardes-frontière, la police et d'autres autorités.

Profil
Expérience : vous avez de l'expérience avec des situations complexes et pouvez à tout moment suivre le rythme d'un environnement agile. De plus, vous êtes prêt(e) à effectuer des contrôles en dehors des heures habituelles et également la nuit.

Personnalité : vous êtes une personnalité résiliente dotée d'empathie et de capacité d'affirmation, vous avez une réputation irréprochable et vous savez utiliser votre capacité de communication de manière utile, même dans des situations humaines difficiles.

Formation : vous justifiez d'une formation commerciale achevée (niveau CFC) ou d'une formation comparable dans un domaine professionnel connexe, afin de pouvoir gérer les dossiers de manière autonome.

Langue : la connaissance de langues étrangères est un avantage clair pour cette activité de contrôle.

Aperçu de notre travail
L'Office de l'économie et du travail (AWA) fait partie du Département de l'économie, du social et de l'environnement et est l'organe central du canton pour toutes les questions relatives aux entreprises, à la recherche d'emploi et au marché du travail. Il encourage les innovations, développe de nouveaux concepts et assure une application juste et transparente de la loi. Pour ce faire, l'AWA collabore étroitement avec d'autres services du canton, de la Confédération ainsi que des organisations privées. L'AWA vit la conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que l'égalité entre femmes et hommes et les encourage activement. Cet engagement est régulièrement contrôlé par le service spécialisé UND et est récompensé par le label UND depuis 2011.