Employé*e de supermarché 60%

Sargans | Temps partiel 60% | durée indéterminée | au 01.11.2026 |

Employé*e de supermarché 60% #

Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes forces à profit ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ##

Pour renforcer notre équipe au supermarché * nous recherchons, pour le 01.11.2026, sur le site de Sargans, une employée de supermarché 60% motivée et engagé*e. ##

Ta responsabilité

• Tu mènes des entretiens de vente et transmets des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
• Tu organises la surface de vente et mets en place les thématiques saisonnières.
• Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
• Tu respectes rigoureusement les règles d'hygiène prescrites.

Ton profil

• Tu as, de préférence, une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine de la gastronomie et des produits alimentaires.
• Tu prends plaisir au contact actif avec la clientèle ainsi qu'aux produits alimentaires locaux et saisonniers.
• Tu es en bonne forme physique et résistant(e).
• Tu as la capacité de t'adapter à une fréquence élevée de clientèle et conserves le calme et la vue d'ensemble dans les situations de précipitation.
• Tu as une apparence positive et une présentation soignée.
• Tu parles couramment l'allemand et possèdes, de préférence, des connaissances dans une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaboratrices et collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne explicite. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Ton contact
Camille Vicquery