Direction Support Département social

Direction Support Département social Poste fixe Support Département social En raison d'un départ à la retraite, nous recherchons une successeur ou un successeur pour le 1. juin 2027 ou selon accord. Tâches Vous assumez la responsabilité globale de la direction stratégique et opérationnelle ainsi que de l'orientation du service de soutien Support Département social (SDS) avec les départements spécialisés HR, Finanzen, Informatik, Controlling et Infrastruktur. Vous êtes responsable de la garantie et du développement des offres et services du SDS avec une haute qualité de service sur la base de processus numériques modernes. Vous représentez les intérêts spécifiques au support du Département social au sein de l'administration municipale (dans des groupes de travail, des projets, etc.). Vous renforcez la collaboration avec les clients du SDS ainsi qu'avec les parties prenantes internes à la ville et externes. Vous dirigez les membres de la direction du SDS et favorisez leur développement. Vous êtes membre de la direction du Département social et partagez la responsabilité d'une conception et d'un développement continu et orienté vers l'avenir du Département social. Profil Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée avec une formation continue de niveau MAS/CAS en Public Management et direction. Plusieurs années d'expérience en direction au niveau du management dans des entreprises privées, de grandes organisations ou des administrations publiques. Connaissances pratiques en gestion dans un ou plusieurs domaines de support, ce qui est un avantage : HR, Finanzen, Informatik ou Facility Management. Compréhension marquée de l'impact des domaines de support sur l'ensemble du Département social. Intérêt pour les thèmes sociaux et pour une activité dans l'environnement de la politique sociale. Expérience complète dans la gestion de projets et le Change Management. Capacité d'analyse rapide et complète de problématiques complexes et développement de solutions holistiques. Haute orientation service et force de mise en œuvre, grande volonté de conception. Nous offrons Par votre action en tant que directeur*trice des services de support, vous soutenez le travail quotidien de tous les collaborateurs du Département social. Des équipes rodées, compétentes et faisant preuve d'un engagement et d'une loyauté élevés vous attendent. En tant que membre de la direction du Département social, vous assumez la responsabilité de l'orientation des services municipaux et départementaux face aux défis futurs. De plus, vous bénéficiez des conditions d'engagement attractives de la ville de Zürich et d'un lieu de travail en plein centre de la ville. À propos de nous Avec environ 2400 collaborateurs, le Département social de la ville de Zürich s'engage quotidiennement pour un Zürich social. Nous sommes là pour tous et soutenons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations de vie. Nous apportons une contribution importante à la cohésion sociale. Et nous contribuons à une haute qualité de vie dans les quartiers. Dans le service de soutien Support Département social (SDS), les services administratifs du Département social sont regroupés. Avec environ 200 collaborateurs et dans les quatre secteurs d'activité HR, Finanzen, Informatik ainsi que Controlling et Infrastruktur, le SDS assure le backoffice pour tous les collaborateurs du SD, afin que ceux-ci puissent s'engager quotidiennement pour les habitants de la ville de Zürich. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via le lien au plus tard le samedi 5. septembre 2026. Pour toute question sur le contenu du travail, Pulfer, secrétaire de département SD, écrire par E-Mail (<>), se tient volontiers à votre disposition. Pour toute question sur le processus de candidature, , responsable HR KESB, écrire par E-Mail (<>), se tient volontiers à votre disposition. Référence n° : 51006 jpida3c2894jm jit0731jm jiy26jm