Directeur pour la stratégie et Chef de cabinet

Objectif du rôle :
Oak Foundation recherche actuellement un directeur pour la stratégie et chef de cabinet pour travailler directement avec la présidente. La présidente d'Oak dirige les opérations quotidiennes de la fondation, relevant de la Présidente du conseil et du Conseil d'administration. Le directeur pour la stratégie et chef de cabinet est un rôle de leadership de haut niveau et transversal, travaillant en étroite collaboration avec la présidente et les Trustees pour faire progresser les priorités stratégiques de la Fondation et renforcer l'alignement, l'apprentissage et la collaboration à travers l'organisation.

Le rôle comporte également une responsabilité de gestion importante, incluant la gestion directe de 11 membres du personnel, et la supervision des équipes/fonctions responsables du renforcement organisationnel, de la protection (safeguarding), de l'impact, du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL), et du soutien aux Trustees, ainsi que le travail du bureau du Zimbabwe et d'Oak Foundation Denmark.

Responsabilités :
Fournir des conseils stratégiques et un soutien à la présidente et aux Trustees.
Traduire les priorités organisationnelles en plans clairs et en actions coordonnées.
Diriger les initiatives stratégiques à l'échelle de la Fondation et le changement organisationnel.
Anticiper les opportunités, les risques et les développements émergents qui pourraient affecter la Fondation ou son travail tout en renforçant la collaboration et l'alignement entre les programmes et les fonctions.
Servir de conseiller stratégique de confiance auprès de la présidente en fournissant des analyses, des perspectives et des recommandations.
Traduire les orientations des Trustees et de la présidente en plans exploitables tout en identifiant les priorités, en facilitant la prise de décision et en aidant à renforcer l'équipe de direction.
Gérer les partenariats stratégiques avec d'autres fondations et partenaires, et représenter Oak à l'extérieur lorsque nécessaire.
Diriger le bureau de la Présidente et les équipes des bureaux de pays.
Assurer la supervision stratégique des réunions et événements clés à l'échelle de la Fondation, y compris l'animation et l'organisation.
Soutenir et effectuer d'autres tâches selon les demandes.

Exigences du poste :
Au moins 12 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Expérience significative dans le conseil auprès de dirigeants de haut niveau et le travail avec des équipes de direction.
Solide expérience dans la direction d'initiatives stratégiques et de changements organisationnels.
Expérience de la gestion d'équipes géographiquement dispersées et interculturelles.
Excellentes compétences stratégiques, analytiques, de gestion de projet et de communication.
Intelligence émotionnelle élevée, bon jugement et discrétion.
Un style de leadership inclusif, collaboratif et axé sur les solutions.
Excellent anglais ; une bonne maîtrise du français serait un avantage.
Disponibilité pour voyager à l'international environ trois à quatre fois par an.
Engagement démontré envers les valeurs d'Oak Foundation.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant, en anglais, pourquoi vous êtes le plus qualifié à jobs@oakfnd.org. Aucune candidature reçue après le 21 octobre à 9h00 CET ne sera prise en considération.