Monteur/monteuse d'ascenseurs Région Berner Oberland (m/f/d) 80-100%

• 20 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 3322 Schönbühl
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Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Découvre l'esprit AS en tant que

Monteur/monteuse d'ascenseurs Région Berner Oberland (m/f/d) 80-100% #

• Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
• Planification et coordination de tes tâches en concertation avec la clientèle et d'autres interlocuteurs sur le chantier
• Préparation et réglage précis jusqu'à la réception interne
• Apprentissage professionnel terminé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice de machines et d'appareils ou installateur/trice électricien/ne)
• 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris
• Travailler de manière autonome sur le chantier te plaît
• Tu es en forme et n'as pas le vertige
• Permis de conduire valide - indispensable
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour leurs formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises sur la flotte, achat à prix réduit de l'argent Reka, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.