Électricien d'exploitation alimentation/électricité (a)
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Muttenz
- Entreprise
- jobgate ag, Herzogstrasse 4, 5000 Aarau
- Langues
- Allemand (courant)
- Première publication
Pour le compte de notre client, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un électricien d'exploitation alimentation / électricité (a).
Vos tâches
• Maintenance préventive et corrective des installations électriques, des répartitions et des systèmes d'alimentation en énergie
• Analyse de pannes et résolution de défauts sur les installations basse et moyenne tension ainsi que soutien lors de l'analyse des causes de pannes récurrentes
• Planification, coordination et accompagnement des travaux de maintenance et de révision avec les services spécialisés internes et les prestataires de services externes
• Accompagnement technique et surveillance des entreprises tierces dans le respect des normes de sécurité, de qualité et d'exploitation
• Exécution des manœuvres de commutation et des mesures de sécurité dans le cadre des compétences octroyées ainsi que la garantie d'un fonctionnement sûr des installations
• Garantie de la conformité électrotechnique selon NIV, EKAS, ESTI et les directives internes de l'entreprise, y compris la documentation et les protocoles de contrôle
Votre profil
• Formation de base électrotechnique achevée en tant qu'installateur/trice de systèmes électriques et/ou électricien/ne de réseaux ou formation équivalente
• Aptitude en tant que détenteur/trice d'une autorisation d'électricien d'exploitation selon l'art. 13 NIV (SR 734.27) ou volonté de l'obtenir
• Permis de conduire cat. B obligatoire
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Sens élevé de la sécurité et des responsabilités
• Méthode de travail indépendante, structurée et orientée solutions
• Bonne capacité de communication dans la relation avec les interlocuteurs internes et externes
• Disponibilité pour effectuer des services de piquet
Notre client offre
• Des avantages attractifs pour les collaborateurs
• Un soutien ciblé au développement personnel et professionnel
• Une culture d'entreprise dans laquelle les collaborateurs ont une grande importance
• Une oreille attentive pour les idées, les préoccupations et les commentaires – avec l'exigence d'en tirer des mesures concrètes
• De la reconnaissance pour les suggestions d'amélioration et la participation active
Pour des informations détaillées, nous nous tenons volontiers à votre disposition par téléphone.
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine