Collaborateur*trice supermarché Charcuterie/Poisson 50% (m/f/d)

Collaborateur*trice supermarché Charcuterie/Poisson 50% (m/f/d)

St. Gallen | Temps partiel | 50% | durée indéterminée | immédiatement

Chaque visite est quelque chose de spécial – et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors, concevez avec nous l'expérience d'achat de demain !

Pour renforcer notre équipe au supermarché, nous recherchons pour immédiatement, sur le site de St. Gallen Webersbleiche, un/une collaborateur*trice supermarché Charcuterie/Poisson, 50%, motivé(e) et engagé(e).

Votre responsabilité

• Vous menez des entretiens de vente et transmettez des informations spécifiques au rayon à nos clients.
• Vous organisez la surface de vente et mettez en place les points forts saisonniers.
• Vous créez une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
• Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène prescrites.

Votre profil

• Une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine des produits gourmets et alimentaires est un avantage.
• Vous prenez plaisir au contact actif avec la clientèle et aux produits alimentaires locaux et saisonniers.
• Vous êtes en bonne condition physique et résistant(e).
• Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clients et gardez votre calme et votre vue d'ensemble dans les situations agitées.
• Vous avez un rayonnement positif et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et du développement des collaborateur*rices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ?

Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne explicite. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact Emmanuelle Gulstad
Recruiter

Manor AG, dont le siège social est à Bâle, est le leader suisse du secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60 pour cent. L'entreprise emploie au total environ 6'800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 56 grands magasins, 21 Manor Food Märkte et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.

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