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Spécialiste en soins infirmiers HF/FH Medic-Help centres fédéraux d'asile (m/f/d) – Région Nordwestschweiz

Convalere AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Liestal
Entreprise
Convalere AG, 4410 Liestal
Première publication
Postuler

Vos tâches

  • Réalisation de premières évaluations de santé et de triage
  • Conseil et prise en charge infirmière des requérants d'asile
  • Reconnaissance des risques sanitaires aigus et particuliers
  • Organisation et coordination des traitements médicaux et autres soins médicaux
  • Réalisation de mesures de soins dans son propre domaine de compétences
  • Participation à la gestion professionnelle des médicaments
  • Coordination avec les médecins, les hôpitaux, les pharmacies et d'autres prestataires de soins de santé
  • Conseil en santé ainsi que participation à la prévention, l'hygiène et la protection contre les infections
  • Tenue complète et soigneuse de la documentation médicale
  • Collaboration étroite avec la direction de Medic-Help, l'encadrement et d'autres services spécialisés

Votre profil

  • Diplôme de spécialiste en soins infirmiers HF/FH ou qualification reconnue équivalente
  • Autorisation d'exercer l'activité en Suisse ou conditions de reconnaissance remplissables
  • Bonnes capacités d'évaluation de la santé et de triage
  • Manipulation soigneuse de la documentation médicale et des informations confidentielles
  • Résistance au stress et action sûre dans des situations exigeantes
  • Bonne capacité de communication et compétence interculturelle
  • Expérience dans les soins de base, le secteur ambulatoire, les urgences, la santé publique ou les soins transculturels est un avantage
  • Expérience dans le domaine de l'asile ou de la migration est un avantage

Pourquoi nous ?

  • Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale
  • La possibilité de participer dès le début à la mise en place d'un nouveau grand mandat fédéral
  • Des conditions de travail équitables et attractives
  • De bonnes opportunités de développement et de perspectives dans une entreprise en croissance
  • Une culture d'entreprise valorisante, collégiale et respectueuse
  • Des outils de travail modernes et des processus numériques actuels
  • Une organisation professionnelle avec des voies de décision courtes et des responsabilités claires

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Traduit automatiquement depuis l’original.

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