HR Business Partner (80-100%) (m/f/d)

Qui est ANCOTECH AG ?

L'Ancotech AG, dont le siège est à Dielsdorf (ZH), une succursale à Romont (FR) ainsi que la société sœur Ancotech GmbH Deutschland (Köln), est un fournisseur réputé d'armatures spéciales. En tant que leader du marché en Suisse, nous développons, produisons et livrons chaque année entre 5000 et 8000 tonnes d'armatures spéciales et de constructions en acier inoxydable pour le secteur de la construction. Intégrée au groupe mère coté en bourse Indus Holding, elle constitue un poids lourd du portefeuille des PME.

Nous prônons la proximité avec le client, la flexibilité, l'innovation et la qualité. Dans tout ce que nous faisons, nous voulons susciter l'enthousiasme. Avec notre propre production en Suisse et en Allemagne, notre propre recherche & développement, 120 collaborateurs et des coopérations étroites avec des universités dans le domaine de la recherche, nous vous offrons un environnement passionnant dans lequel vous pouvez faire vos preuves, grandir et façonner les choses. L'orientation client, le courage du changement, le travail d'équipe et un engagement élevé et flexible constituent le fondement de notre culture d'entreprise.

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Qui recherchons-nous ?

Pour notre équipe RH, nous recherchons pour le 1er décembre 2026 ou d'un commun accord une personnalité flexible, motivée et orientée vers l'équipe avec une grande fiabilité.

Vous êtes résistant au stress et travaillez de manière précise, pragmatique ainsi qu'autonome et structurée. Votre affinité avec l'informatique, votre grande force de communication et votre capacité à susciter l'enthousiasme vous distinguent, tout comme votre mode de pensée orienté vers les solutions et votre plaisir à concevoir et à développer les processus RH.

Vous réussissez à attirer des personnes pour notre entreprise. Avec empathie et tact, vous abordez les candidates, les candidats ainsi que les cadres d'égal à égal. La fiabilité, la discrétion et la loyauté sont pour vous une évidence.

En tant que membre de notre équipe RH en Suisse alémanique, vous êtes une personne de contact centrale pour les cadres et les collaborateurs dans tous les domaines relatifs au personnel. En étroite collaboration avec la direction RH, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie RH ainsi que le respect des prescriptions juridiques du travail et réglementaires.

Vous conseillez et accompagnez la ligne ainsi que les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) – de l'engagement au départ – et apportez un soutien compétent sur tous les thèmes RH, y compris les questions de droit du travail.

Quelles sont vos principales tâches ?

• Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé (de l'engagement au départ) y compris les thèmes de droit du travail
• Partenaire de réflexion (Sparringpartner) pour les cadres sur les questions de leadership, d'équipe et de performance
• Collaboration opérationnelle dans les activités quotidiennes des RH (recrutement, onboarding, mutations, saisie du temps, entrées et sorties incluant les placements temporaires)
• Participation à des projets de conduite du changement et de développement organisationnel
• Planification et coordination des mesures de développement du personnel et de formation continue
• Garantie d'un traitement correct et de la tenue des délais pour la paie et les assurances sociales
• Collaboration au développement des processus, des directives et des instruments RH
• Analyse des indicateurs de performance RH ainsi que déduction de mesures appropriées
• Engagement dans la gestion de la santé et dans les initiatives visant à promouvoir l'engagement et la culture d'entreprise

Que proposons-nous ?

Une activité exigeante vous attend chez nous dans un environnement passionnant, innovant et dynamique. Vous ferez partie d'une équipe RH engagée et orientée vers l'employé et apporterez une contribution importante à l'acquisition et à la satisfaction de nos collaborateurs.

Dans notre environnement de PME, vous façonnez activement l'avenir d'Ancotech AG et vous vous impliquez dans une culture d'entreprise orientée vers la performance et l'employé. Un environnement de travail moderne complète notre offre.

Que apportez-vous ?

Vous disposez d'une formation commerciale initiale achevée ou d'une qualification équivalente. Idéalement, vous avez déjà obtenu le brevet fédéral en RH ou vous êtes actuellement en formation continue correspondante.

Vous apportez une expérience de plusieurs années dans la gestion opérationnelle des RH, de préférence dans une fonction généraliste avec un contact direct avec la ligne, et vous disposez de connaissances approfondies en droit suisse du travail et des assurances sociales. Avec votre grande compétence en conseil, votre forte orientation service ainsi que votre assurance, vous évoluez avec aisance à tous les niveaux hiérarchiques.

De plus, vous vous distinguez par une grande affinité avec l'informatique et disposez de très bonnes connaissances d'utilisation de MS Office ainsi que de Be j4id10398745a j4it0938a j4iy26a