Conseiller aux ventes - Frauenfeld - Ab August 2026

Conseiller aux ventes (m/w/d) \- Frauenfeld (80% / 32 heures par semaine) \- Ab August 2026 Description du poste CE QUE TU FAIS En tant que conseiller aux ventes chez H\&M, vous jouez un rôle central dans l'élaboration d'une expérience client unique. L'interaction entre vos actions et nos valeurs contribue à votre propre succès et à celui de H\&M. Vous: partagez vos connaissances en matière de mode et de produits pour aider nos clients dans leur expérience d'achat. travaillez en équipe pour offrir un service de haute qualité. pouvez communiquer en allemand (niveau B1 minimum) pour créer une expérience d'achat positive. assurez-vous que l'espace de vente et l'entrepôt soient bien approvisionnés et organisés. pouvez être vous-même et représenter ainsi de manière positive le groupe H\&M. aviez idéalement une première expérience dans le commerce de détail ou dans un poste orienté vers le service. Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de conseiller aux ventes ? Écoutez notre épisode de Jobcast et découvrez plus d'informations sur le poste de la part de notre équipe : Conseiller aux ventes Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre site et êtes redirigé vers Spotify. La politique de confidentialité de Spotify AB est disponible ici : Politique de confidentialité \- Spotify. AVEC QUI TU TRAVAILLES Nos magasins sont le cœur de H\&M – c'est là que nos clients vivent la marque de manière très personnelle. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos clients à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et les styles intemporels. QUI TU ES Nous recherchons des talents ayant ... une passion pour la mode et le désir de proposer à nos clients une expérience d'achat exceptionnelle. et des talents qui ... prospèrent dans un environnement dynamique et orienté vers l'équipe. sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies de magasin et sont prêts à apprendre et à se développer en permanence. agissent de manière flexible et orientée vers la solution. QUI SOMMES-NOUS Le groupe H\&M est une entreprise à rayonnement mondial avec de fortes marques de mode et des activités commerciales innovantes. Nous croyons que la conception exceptionnelle, les prix abordables et les solutions durables ne sont pas contradictoires. Nos clients sont au cœur de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et nos connaissances pour conduire l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et plus durable. POURQUOI TU AIMERAS TRAVAILLER CHEZ NOUS Nous sommes fiers de être une entreprise vivante et ouverte. Nos membres d'équipe bénéficient d'avantages attractifs et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques 25 jours de congé HIP – H\&M Incentive Program (programme de bonus) Employee Assistance Program (offres de soutien pour les employés) Corporate Benefits (réductions exclusives chez de nombreuses marques) Prévoyance professionnelle Le salaire brut mensuel pour ce poste avec un taux d'occupation de 100 % est d'au moins CHF 4’192\.– (13 mois). La rémunération effective dépend de l'expérience professionnelle et des qualifications. REJOINS NOTRE ÉQUIPE Notre force et notre singularité résident dans de nombreuses choses – dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais avant tout, ce sont nos équipes qui nous font ce que nous sommes. \* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d'une procédure de sélection basée sur les compétences. Vous réaliserez cette évaluation dans le cadre de votre candidature. Vos réponses seront évaluées en fonction de critères prédéfinis du groupe H\&M. \*\* Vous trouverez plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre avis de confidentialité. \*\*\* Nous nous efforçons de mettre en place un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations qui peuvent conduire à des préjugés involontaires