Ingénieur Senior Infrastructure IT

Ref 2586062 | Date: 19 Oct 2026

MEGGITT SA

Ingénieur Senior Infrastructure IT

Êtes-vous prêt à façonner un avenir plus radieux ?

Saviez-vous que chaque seconde, un avion décolle quelque part dans le monde, et que 90 % d'entre eux sont équipés d'un composant produit à Fribourg ? Nous sommes Parker Hannifin, un leader mondial des technologies de mouvement et de contrôle, avec plus de 58 000 membres d'équipe dans 44 pays. Notre Parker Business Unit à Fribourg, en Suisse, faisant partie de la division Motion, Power, and Sensing, est un centre d'excellence technologique et de fabrication spécialisé dans le développement et la production de solutions de mesure, de contrôle et de protection pour les secteurs de l'aérospatiale et de l'énergie. Avec environ 400 employés, nous concevons, qualifions et fabriquons des capteurs haute performance, des systèmes électroniques et des solutions de surveillance logicielle pour des environnements critiques et extrêmes. Nous sommes fiers de travailler avec passion pour permettre les percées techniques et l'innovation. Rejoindre Parker Fribourg signifie contribuer à des projets technologiques internationaux de haute valeur, évoluer dans un environnement collaboratif et innovant, et développer votre plein potentiel professionnel et personnel.

Vos responsabilités

• Assumer la responsabilité technique de l'infrastructure IT d'un site de fabrication aérospatiale
• Diriger ou co-diriger des projets d'infrastructure numérique et IT complexes et/ou mondiaux
• Développer et maintenir des systèmes d'infrastructure complexes, y compris la virtualisation, le stockage et la sauvegarde.
• Maintenir, sauvegarder, migrer et consolider les bases de données à travers de multiples technologies
• Cartographier les dépendances entre les applications, les serveurs et les points de terminaison industriels.
• Implémenter, dépanner et maintenir la segmentation du réseau entre les environnements IT d'entreprise, OT et IoT.
• Assurer la conformité de l'infrastructure avec les exigences de sécurité de l'entreprise, de correctifs (patching) et de cycle de vie.
• Agir en tant que point d'escalade technique pour le support de niveau 3
• Coordonner avec les fournisseurs de services et d'IT externes pour les services d'infrastructure, les changements techniques et les projets
• Assurer le transfert de connaissances et la passation opérationnelle aux autres membres de l'équipe
• Agir en tant que suppléant du Support Lead lorsque nécessaire, en prenant la responsabilité des opérations de support quotidiennes
• Disponible pour fournir un support en dehors des heures de bureau pour les opérations d'infrastructure critiques
• Maximum un jour de télétravail autorisé

Qui nous recherchons

• Licence en informatique, systèmes d'information ou expérience professionnelle équivalente
• Plus de 8 ans d'expérience en infrastructure IT supportant des environnements complexes, de préférence dans un domaine industriel.
• Au moins 4 ans d'expérience dans la direction de projets complexes
• Large expertise technique dans la virtualisation, le stockage, les bases de données, la gestion des identités et les systèmes Windows et Linux
• Solides compétences en dépannage structuré, analyse des causes racines et mise en œuvre de mesures correctives
• Expérience approfondie en sauvegarde, récupération et planification de la continuité (DRP/BCP)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale et en collaboration, tant en français qu'en anglais
• Hautement organisé avec la capacité de travailler de manière autonome tout en gérant efficacement plusieurs priorités
• Orienté solutions et capable de construire des relations de travail solides à tous les niveaux de l'organisation
• Leadership technique démontré, adaptabilité, agilité d'apprentissage et capacité à encadrer les membres juniors de l'équipe

Ce que nous offrons

• Employeur solide sur le marché depuis plus de 100 ans, nous gérons l'intégralité du cycle de vie des produits et soutenons les principales entreprises de l'aérospatiale et de l'énergie dans le monde
• Croissance de carrière, opportunités et formation : nous recrutons en interne !
• Environnement de travail collaboratif et responsabilisant où l'esprit d'équipe est au cœur de notre succès.
• Valeurs d'entreprise qui encouragent la confiance, le respect, la collaboration et la croissance professionnelle.
• Environnement ouvert : nous sommes impatients d'entendre vos idées !
• Packages de rémunération attractifs conçus pour recruter et retenir les meilleurs talents de l'industrie.
• Restaurant d'entreprise et autres avantages

Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, car toutes les compétences sont valorisées !

Avez-vous suscité votre intérêt ?

Nous avons hâte de vous connaître !

Veuillez postuler directement en ligne avec vos documents de candidature complets.

Si vous êtes sélectionné pour un premier entretien, nous organiserons une réunion sur Teams.

Certaines étapes du processus de recrutement incluront des exercices de mise en situation professionnelle.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de recrutement.

Parker est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle ou le handicap en relation avec le recrutement et l'emploi.

Parker Hannifin EMEA Sàrl (« PHEMEA »), basée à Etoy, en Suisse, est la principale société d'exploitation de Parker dans la région EMEA. Elle est soutenue par un réseau de divisions de fabrication et d'entités de sociétés de vente de Parker. Le Aerospace Group EMEA est un groupe d'affaires stratégique au sein de PHEMEA, et sa division Motion, Power, and Sensing est un prestataire de services clé pour PHEMEA.

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