Recruiter

(Junior) Recruiter (h/f/d)
Entrée en fonction : au 01. juillet 2026 ou d'un commun accord
Façonnez avec nous les équipes qui créent chaque jour des expériences client exceptionnelles. En tant que (Junior) Recruiter, vous soutenez le recrutement de talents diversifiés pour nos hôtels, restaurants et entreprises touristiques. Vous assurez un Candidate Journey professionnel et positif et contribuez activement à la croissance continue de la destination Andermatt.
Ce que vous pouvez accomplir
Identification et acquisition de candidates et candidats qualifiés via des réseaux professionnels, des plateformes d'emploi, les réseaux sociaux et d'autres canaux de sourcing
Examen des dossiers de candidature et présélection de profils adaptés en fonction des exigences du poste
Conduite d'entretiens initiaux avec des candidates et candidats potentiellement adéquats
Collaboration étroite avec les Hiring Manager pour définir les besoins en personnel et les qualifications requises
Élaboration et présentation d'offres d'emploi ainsi que négociation du salaire, des benefits et d'autres conditions d'engagement
Garantie d'une Candidate Experience positive durant tout le processus de recrutement
Représentation d'Andermatt Swiss Alps en tant qu'employeur attractif et transmission de nos valeurs et de notre culture d'entreprise
Gestion administrative des nouvelles entrées, demande de références ainsi qu'entretien des relations avec les candidats potentiels et anciens candidats
Représentation de l'entreprise lors de salons de recrutement, d'événements de recrutement et de séances d'information
Ce que vous apportez
Études complétées (Bachelor) ou formation comparable avec spécialisation en Human Resources
Très bonnes connaissances des outils et plateformes de recruiting modernes
Au moins 2 ans d'expérience dans le recruiting, idéalement dans un cabinet de conseil en personnel ou un environnement d'entreprise dynamique
Capacité de communication affirmée et plaisir à établir des relations durables
Grande précision et un bon œil pour l'évaluation des profils de candidats ainsi que la gestion des processus de recruiting
Sens de la négociation et assurance
Bonnes connaissances du marché du travail ainsi qu'une compréhension des développements actuels dans l'industrie de l'hospitality et du tourisme
Allemand et anglais à un très bon niveau, à l'oral et à l'écrit (C1)
Ce qui vous attend
Une équipe de passionnés et de fonceurs
Participation généreuse aux formations continues
Combinaison de loisirs et de travail
Modèle d'horaires de travail moderne
Hiérarchie horizontale avec des processus de décision rapides
Nombreux avantages
Qui nous sommes
Andermatt Swiss Alps AG, dont le siège est à Andermatt, planifie, construit et développe la destination annuelle Andermatt avec des immeubles d'appartements, des hôtels et des villas à Andermatt Reuss. Le groupe Andermatt Swiss Alps comprend également les hôtels The Chedi Andermatt et Radisson Blu Reussen, un parcours de golf de championnat de 18 trous, Par 72, ainsi que l'Andermatt Konzerthalle. Un partenariat étroit existe avec Andermatt-Sedrun Sport AG et son actionnaire majoritaire Vail Resorts, Inc.
Des questions ?
Nous y répondrons volontiers par téléphone. jpid3d56be4jm jit0625jm jiy26jm