Spécialiste senior en développement du personnel et de l'organisation (m/f/d)

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien commun de la société. Avec une diversité impressionnante de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture et des finances. Grâce à notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car celui-ci est pertinent pour plus d'un demi-million de personnes. Pour compléter notre équipe de développement du personnel et de l'organisation, nous recherchons, pour le 1er janvier 2027 ou d'un commun accord, vous en tant que Spécialiste senior en développement du personnel et de l'organisation (m/f/d) * Conseil et accompagnement des cadres ainsi que conception et direction de mandats dans le développement d'équipe, de culture et d'organisation * Design et modération d'ateliers de stratégie, de leadership et d'équipe ainsi qu'accompagnement des processus de changement et de développement * Conception et réalisation de formations et de séminaires sur les thèmes du leadership, du développement de la culture et de l'organisation * Développement de nouveaux instruments et concepts pour le développement du personnel, du leadership et de la culture en collaboration avec des partenaires internes et externes * Planification et mise en œuvre de projets de gestion des talents ainsi que participation à des projets stratégiques du développement du personnel et de l'organisation * Direction ou participation à des projets de changement et de numérisation ainsi que participation à des commissions spécialisées * Conseil et soutien aux HR Business Partner ainsi qu'aux responsables RH sur les questions de développement du leadership et de l'organisation * Études achevées en gestion d'entreprise, ressources humaines, pédagogie économique, psychologie du travail et des organisations ou une qualification comparable * Formations continues supérieures en développement organisationnel, coaching, gestion du changement, gestion de projet ou une spécialité comparable * Expérience de longue durée dans le développement organisationnel, culturel et d'équipe ainsi que dans l'accompagnement de processus de transformation et de changement * Expérience complète dans la conception et la modération d'ateliers ainsi que dans la création de formats d'apprentissage et de développement * Compétences marquées en conseil, modération et communication ainsi qu'une présence assurée à tous les niveaux de direction * Capacité de pensée stratégique et systémique avec une grande force de mise en œuvre ainsi que le plaisir de façonner activement les changements * Orientation service élevée ainsi que des compétences personnelles, sociales et méthodologiques marquées * Activité polyvalente avec une grande responsabilité individuelle dans un environnement motivant et collégial * Excellentes possibilités de développement professionnel et personnel * Modèles de travail modernes avec une organisation flexible du temps de travail et la possibilité de télétravail * Lieu de travail attractif au centre de la ville * Une culture du « TU » ouverte, dans laquelle votre opinion compte et où la confiance est vécue [Personalamt |](< >)HR Management Finanzdepartement, [ ](< >) j4id10438238jm j4it1042jm j4iy26jm