Responsable de vente Est

• 30 juin 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Langue maternelle) • 8004 Zürich et Homeoffice • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch La KPT fait partie des dix plus grandes caisses de maladie de Suisse. La satisfaction de nos clients est notre succès. Notre équipe de vente passionne les nouvelles clientes et les nouveaux clients pour nos produits d'assurance - personnellement sur place et via les canaux numériques. Vous combinez force de vente et affinité numérique, vous vivez le leadership et souhaitez assumer l'un des rôles de direction les plus passionnants du marché suisse de l'assurance maladie ? Responsable de vente Est # Ce que vous pouvez accomplir • Vous développez et dirigez une équipe de vente hybride composée de jusqu'à dix collaborateurs - avec des conseillers de vente expérimentés sur le terrain ainsi que de nouveaux conseillers en vente à distance (remote sales). • Vous participez activement au développement du canal de vente à distance dans la région Est, du premier recrutement à l'infrastructure numérique en passant par la direction opérationnelle de l'équipe. • Avec votre équipe, vous atteignez les objectifs de vente et garantissez une haute qualité de conseil. • Vous planifiez des stratégies de vente et des activités de marché physiques ainsi que numériques qui réussissent et produisent un impact. • Par des visites d'accompagnement et des évaluations d'entretiens, vous renforcez la qualité et le développement de votre équipe. Ce qui vous distingue • une formation commerciale de base avec une formation continue dans la vente ou en gestion d'entreprise • plusieurs années d'expérience en direction dans la vente avec des succès démontrables - idéalement dans le domaine de l'assurance maladie • une affinité marquée pour les canaux de distribution numériques (Telesales, conseil en ligne, pilotage basé sur le CRM) et une ouverture à la nouveauté • le plaisir de promouvoir les collaborateurs dans un environnement de travail hybride avec une orientation claire vers les résultats • d'excellentes connaissances de l'allemand ; de bonnes connaissances du français sont un plus Vos avantages Travail et vacances • Semaine de 40 heures et horaires de travail flexibles • Possibilités de homeoffice • 25 jours de vacances, dès l'âge de 50 ans 30 jours • 24. & 31 décembre jours fériés payés • 15 minutes de pause payée le matin et l'après-midi • Fruits gratuits • Offre variée de boissons • Bureaux modernes situés au centre, près de la gare centrale de Zürich (Stauffacher) Mobilité • CHF 300.- de coupon Rail pour un abonnement annuel, de parcours, un abonnement général (GA) ou un demi-tarif PLUS • CHF 2'200.- de Reka-Pay par an avec 20 % de rabais/li • Abonnement demi-tarif annuel pour les voyages d'affaires Maternité & paternité, famille • 100 % de maintien du salaire en cas de maternité pendant 16 semaines • 100 % de maintien du salaire en cas de paternité pendant 4 semaines • Allocation de mariage Maladie, accident, prévoyance vieillesse • 100% de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident pendant 2 ans • Prise en charge de 50% des primes pour l'indemnité journalière maladie, 100% pour l'assurance accidents non professionnels • Fondation de prévoyance du personnel KPT : 60% de part employeur et choix entre 2 variantes Formation continue • Participation aux coûts des formations continues • Offre variée de formation et de perfectionnement externe et interne Et aussi... • Contribution à l'assurance de base et conditions attractives pour les assurances complémentaires • CHF 40.- par mois pour les boissons/restauration à la KPT • Cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans • Attractives primes de recommandation de collaborateurs • Adhésion gratuite au Kaufmännischer Verband • Réductions auprès d'entreprises partenaires (fitness & sport, famille, auto, assurance, culture et loisirs) \*Les avantages diffèrent selon certains types d'engagements (par ex. temporaire, déterminé, aide). Questions techniques ? Dragan Previ?i? Responsable des ventes \+41 58 310 90 91 Questions sur la candidature ? Nicole Lüthi HR-Businesspartner \+41 58 310 91 75 Nous nous réjouissons des candidatures directes. Pour les agences de placement, nos propres conditions et conditions générales de vente s'appliquent.