HR Manager
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Schlieren
- Entreprise
- Hays (Schweiz) AG, 8952 Schlieren
- Première publication
HR Manager (m/w/d)
Chez nous, toutes les portes sont ouvertes aux talents RH, notamment dans les domaines du Recruiting, de la direction du personnel, du développement du personnel, de la Payroll ou du HR Controlling et bien plus encore. Nous vous accompagnons de manière compétente tout au long du processus de Recruiting et vous fournissons continuellement des informations complémentaires. Profitez de notre vaste réseau et assurez-vous ainsi l'accès à des postes qui ne sont pas annoncés sur le marché. De plus, vous recevrez de notre part un feedback détaillé et rapide.
Description du poste
Responsabilité stratégique et opérationnelle pour tous les domaines RH en Suisse (env. 400 collaborateurs)
Direction et développement de l'équipe RH (5 collaborateurs : HR Administration et Recruiting)
Recruiting pour des postes clés dans le Retail (Store Manager, Sales, Back-Office)
HR-Administration incluant la gestion des contrats et la préparation de la Payroll
Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs sur tous les thèmes relatifs au personnel
Assurance de la compliance avec le droit du travail et les directives internes
Accompagnement des processus de Change et des projets de développement organisationnel
Optimisation des processus RH (par ex. saisie du temps numérique, SAP SuccessFactors)
Interface avec les collègues du HQ international et le Country Management
Profil
Études achevées ou formation équivalente dans le domaine RH, de l'économie d'entreprise ou similaire
Expérience approfondie en tant que HR Manager ou HR Business Partner, idéalement dans l'environnement du Retail, de la Fashion ou des Consumer Goods
Connaissances approfondies en droit du travail
Expérience en leadership et capacité à motiver et à développer une équipe
Compétences linguistiques : maîtrise de l'allemand et de l'anglais (l'italien est un avantage)
Utilisation sûre des systèmes RH (SAP SuccessFactors est un avantage)
Soft Skills : proactif, orienté solutions, communicatif, structuré, résistant au stress et ouvert à un environnement dynamique
L'offre
Activité variée dans une entreprise renommée
Hiérarchies plates
Environnement de travail international
Diverses possibilités de conception
Une équipe hautement motivée et un style de communication ouvert
Contact chez Hays
Kolb
Numéro de référence
889616/1 jpid33c5cd2jm jit0833jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 6 jours