Strategic Procurement & Performance Manager

Dans votre domaine d'expertise, personne ne vous fera d'ombre. Vous y êtes un professionnel accompli. Pas étonnant que vous puissiez faire votre prochaine étape de carrière chez l'un des géants ou dans une PME. Mais chez nous, vous pouvez réellement avoir un impact. Nous sommes assez grands pour des projets vraiment passionnants. Et assez petits pour que vous puissiez apporter votre contribution et vos idées et faire bouger les choses. Relevez le défi avec nous ? Strategic Procurement & Performance Manager Vos tâches * Rendre transparent le volume d'achat (Spend), l'analyser par groupes de marchandises, fournisseurs et contrats, et le préparer de manière pertinente pour le pilotage * Entretenir et surveiller les données contractuelles et fournisseurs et gérer activement les délais, les options ainsi que les volumes d'appels * Mettre en place et fournir des indicateurs clés, des tableaux de bord et des rapports périodiques pour la direction et le management * Surveiller le respect du droit public des marchés (IVöB), des directives d'achat internes et des règles de compétence -- incluant la détection précoce des achats effectués hors du service des achats * Surveiller l'évolution des coûts, les avenants et les écarts budgétaires lors des projets d'achat, identifier les écarts de manière précoce et les faire remonter * Agir en tant qu'interface pour le controlling financier, plausibiliser et coordonner les chiffres d'achat du point de vue des achats * Remettre continuellement en question les processus d'achat et de pilotage dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue (KVP) ainsi que numériser et automatiser les évaluations Ce qui vous distingue * Formation commerciale de base avec perfectionnement dans les domaines de la Finance, de la Supply Chain ou des Achats (HF/FH ou équivalent) * Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le pilotage des achats, la gestion des contrats ou des fournisseurs, ou dans une fonction analytique liée aux achats ou aux finances * Forte affinité pour les chiffres et pensée analytique ainsi qu'une maîtrise sûre des systèmes ERP et d'achat (SAP S/4HANA, Ariba) et des analyses de données (Excel, outils BI) * Bonnes connaissances des marchés publics (IVöB) ainsi que de l'environnement contractuel et de la conformité (Compliance) * Méthode de travail structurée, précise et autonome avec un haut niveau d'engagement et une conscience de la qualité * Force de communication et capacité de persuasion dans les échanges avec les demandeurs et les interfaces Vous avez des questions ? Votre nouveau chef, André Häfliger, se réjouit de votre candidature. Merci d'utiliser notre formulaire de candidature en ligne pour cela. C'est simple, rapide et sans connexion personnelle. Si vous avez des questions au préalable, appelez simplement André : . À propos de nous Notre stratégie est facile à résumer : nous approvisionnons Berne en énergie et en eau -- de manière sûre et durable. Il y a énormément à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de vous. Des personnes ayant l'ambition de faire bouger les choses et l'envie d'atteindre l'objectif ensemble en équipe. Afin que notre Berne reste un lieu de vie agréable. Votre lieu de travail Votre lieu de travail se situe à la [Stöckackerstrasse 33 / 37](< ,%,%2017z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x478e39054d3eecf1:0xf7b494bab434daa4!8m2!3d!4d!16s%2Fg%2F1ptxzwfvm?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI2MDMyOS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D>), juste à côté de l'Europaplatz. Très bien desservi par les transports publics. Nos avantages * Modèle d'horaires de travail flexibles dans une semaine de 40 heures avec pauses payées et la possibilité de travail mobile * Au moins 5 semaines de vacances et diverses absences de courte durée rémunérées (pour déménagement, mariage, etc.) * Allocations pour enfants et formation de 300.- par mois ainsi que des allocations de garde supplémentaires de maximum 200.- par mois * 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité * Cotisations à la caisse de pension (1/3 employé et 2/3 employeur) à l'âge régulier de la retraite de 63 ans * Offre de formation continue interne ainsi qu'un soutien généreux pour les formations externes j4id10411522a j4it0939a j4iy26a