Junior Process Expert

Job ID

REQ-10086086

Sep 09, 2026

Switzerland

Résumé ###

#LiOnSite
Lieu : Stein

Le Junior Process Expert soutient l'unité de production (PU) dans toutes les questions relatives aux processus avec l'objectif d'améliorer continuellement les processus existants, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, et d'introduire et d'établir de nouveaux processus.
Ces activités sont menées conformément aux exigences cGMP, ainsi qu'aux SOP et directives applicables.

À propos du rôle ###

Principales responsabilités :

• Soutient la gestion des déviations, des plaintes, des actions et des CAPA.
• Apporte un soutien à la prise de décision relative aux problèmes de production.
• Aide à la création et à la maintenance des instructions de fabrication, y compris les nomenclatures, les sous-étapes de processus et les étapes de processus.
• Soutient le traitement des notifications de qualité, y compris les plaintes externes et internes.
• Aide au développement de SOP spécifiques.
• Assure une documentation conforme aux GMP.
• Respecte systématiquement les directives GSU.
• Assure la propreté, l'hygiène et l'ordre au sein de l'environnement de travail.
• Aide à la mise en œuvre de mesures correctives pour les déviations.
• Soutient les validations de processus et de nettoyage et aide aux activités de qualification (par exemple, requalification thermique).

Exigences essentielles :

• Diplôme dans les disciplines scientifiques.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand.

Exigences souhaitables :

• Master.
• Expérience initiale dans un environnement de fabrication GMP.

Nous proposons un contrat temporaire de 12 mois.

Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble et à récompenser les personnes qui le rendent possible.

Les avantages liés à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.

Fourchette de salaire annuel de base prévue pour le rôle : CHF 74.200 - 137.800

Le salaire offert est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera revu périodiquement lors de l'entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. De plus amples détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives de travail le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris les détails relatifs à toute convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Accessibilité et aménagement : Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la réquisition de poste dans votre message.

Paragraphe sur l'engagement envers la diversité et l'inclusion / EEO :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif ainsi que des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Aide aux personnes malades et à leurs familles demande plus qu'une science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, se soutenir et s'inspirer les uns les autres. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir plus radieux ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)

Fourchette de salaire du lieu principal

CHF74,200.00 - CHF137,800.00

Division

Operations

Business Unit

Production / Manufacturing

Location

Switzerland

Site

Stein Aargau

Company / Legal Entity

C046 (FCRS = CH046) Novartis Pharma Stein AG

Functional Area

Technical Operations

Job Type

Full time

Employment Type

Temporary (Fixed Term)

Shift Work

No

Technical Operations Operations Switzerland

Job ID

REQ-10086086

Junior Process Expert ###

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