SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (h/f)

Une carrière dans un environnement international comme nouveau défi ! L'innovation, la qualité et l'unicité caractérisent les produits et services de haute qualité de ma cliente, une entreprise commerciale de renom, active mondialement et ancrée localement dans le domaine technique dans la RÉGION DE ZÜRICH. En raison d'une restructuration globale au sein de la filiale nationale, je suis chargé de la recherche d'une personnalité expérimentée, dotée de compétences sociales et proactive

SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (h/f)

Vos tâches :

• Responsabilité d'un domaine de personnel défini et complexe concernant la planification du personnel, le recrutement, le développement du personnel, etc.
• Collaboration étroite au sein d'une petite équipe RH, remplacement au même niveau, notamment dans le domaine de l'administration des salaires et des assurances sociales
• Soutien et conseil aux responsables de ligne pour toutes les questions de personnel, sur les plans opérationnel et conceptuel, réalisation de processus de gestion de cas (Case-Management)
• Point de contact unique pour les collaborateurs internes pour toutes les questions de personnel et l'administration du personnel associée, y compris les analyses spécialisées, les statistiques de KPI, le monitoring du département, etc.
• Participation active à divers projets RH dans l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de toute la société pour des tâches spécifiques et échange étroit avec le supérieur hiérarchique

Votre profil :

• Formation académique de niveau Bachelor et/ou Master ou formation professionnelle équivalente avec perfectionnement dans le domaine des RH, du management ou de la gestion d'entreprise (BWL)
• Plusieurs années d'expérience pratique dans le HR-Business (si possible dans une fonction de généraliste couvrant l'ensemble du cycle de vie RH)
• Preuve de performance dans un poste spécialisé de haut niveau au sein d'une entreprise commerciale ou technologique exigeante de taille de groupe et à dimension internationale
• Allemand comme langue maternelle, l'anglais oral/écrit est important, le français oral est souhaitable
• Idéalement, de bonnes connaissances du droit du travail suisse et de l'environnement RH régional, des connaissances d'Abacus et de Workday sont un avantage

Puis-je vous enthousiasmer en occupant un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé à entreprendre des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je reste également à votre disposition pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de faire votre connaissance ! j4id10424640a j4it1041a j4iy26a