Travailleur·se social·e engagé·e en gestion de cas - Aide sociale économique (60-100 %)

Devenez notre/notre teamplayer !
Façonnez avec nous l'avenir de l'aide sociale - avec goût pour l'innovation et expertise professionnelle.

Douze spécialistes constituent notre équipe de gestion de cas - pour compléter notre équipe, nous recherchons un·e nouveau·elle collègue dès maintenant ou selon accord.

Travailleur·e social·e engagé·e en gestion de cas - Aide sociale économique (60-100 %) ##

Avec l'introduction de la Gestion de cas harmonisée (HFF) en juin 2026, nous avons modernisé nos processus - une étape importante vers une aide sociale structurée et contemporaine. Cela ouvre une phase passionnante au cours de laquelle vous pourrez apporter votre expertise et contribuer activement au développement de notre service social.

Votre domaine d'action : ###

• En collaboration avec des personnes vivant des situations de vie économiquement et personnellement difficiles, vous assurez leur existence et les soutenez, dans le cadre d'une alliance de travail contraignante, afin de renforcer leur autonomie ainsi que de faire progresser leur intégration sociale et professionnelle.
• Vous vérifiez le droit aux prestations de l'aide sociale économique, versez les prestations correspondantes et clarifiez, avec les destinataires, les droits liés aux assurances sociales ainsi qu'au droit de la famille, afin qu'ils puissent être exercés.
• En collaboration avec les destinataires, vous élaborez des objectifs adaptés aux besoins ainsi que des étapes d'action concrètes pour maintenir, promouvoir ou rétablir leur intégration sociale et leur autonomie économique.
• Vous contribuez au développement professionnel et organisationnel de notre service social.

Ce qui vous attend chez nous : ###

Conditions de travail attractives

• Rémunération attractive dans le canton de Soleure, complétée par des prestations sociales supérieures à la moyenne et onze jours fériés payés par an
• Emplacement idéal entre Olten et Aarau
• Parking gratuit et boissons sur le lieu de travail

Mode de travail & décharge

• Décharge administrative grâce à un support spécialisé
• Introduction structurée avec des check-ins hebdomadaires, une charge de cas réduite et une personne de contact fixe - car un bon accueil est important pour nous
• Environnement de travail moderne avec une infrastructure actuelle, un ordinateur portable et un double écran
• Mode de travail flexible avec possibilité de télétravail (dès 50%, une demi-journée et dès 70%, 1 jour/semaine)

Équipe & culture

• Environnement de travail porteur de sens au sein d'une équipe bienveillante avec une approche ouverte, une communication transparente et une appréciation mutuelle
• Culture de travail participative offrant un espace pour l'initiative personnelle, les nouvelles idées et la co-création active (voir sur notre site internet https://srun.ch/was-wir-tun/ )
• Événements réguliers pour les collaborateurs afin de renforcer la cohésion d'équipe

Développement professionnel

• Intervision mensuelle ainsi que supervision selon les besoins, en tant que composantes fixes de notre assurance qualité
• Formation continue activement encouragée et expressément souhaitée
• Promotion de l'échange professionnel par la participation à des conférences spécialisées et à des événements de réseautage

Ce que vous apportez : ###

• Vous disposez d'un diplôme d'une haute école spécialisée en travail social ou d'une formation équivalente.
• Idéalement, vous avez de l'expérience dans l'aide sociale économique. Si vous êtes nouveau·elle dans ce domaine, notre équipe expérimentée vous accompagnera de manière structurée et bienveillante lors de votre entrée en fonction.
• Vous appréciez une gestion de cas autonome et utilisez la marge de manœuvre qui y est associée de manière responsable.
• Vous travaillez de manière coopérative, assumez vos responsabilités et vous impliquez avec engagement dans les processus de décision basés sur l'équipe.
• Les connaissances du logiciel spécialisé KLIB.net, une formation de formateur·trice en pratique ainsi que des connaissances en droit des assurances sociales sont des atouts.

Faites connaissance avec notre équipe :

Notre équipe de gestion de cas se compose de huit travailleur·euses sociaux·ales, deux travailleur·euses sociaux·ales en formation et d'une spécialiste en assurances sociales. Différents niveaux d'expérience et forces professionnelles enrichissent notre collaboration. Ce qui nous lie, c'est le soutien mutuel, un échange ouvert et une posture professionnelle commune.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature électronique complète à :

personalabteilung@srun.ch

Après réception de votre candidature, vous recevrez un retour d'ici cinq jours ouvrables. Les entretiens d'embauche ont lieu de manière continue. Le poste reste publié jusqu'à ce qu'il soit pourvu.