Caissier*ière Fashion (m/f/d) 30%

Baden *|* Temps partiel 30% *|* Durée indéterminée *|* au 01.09.2026 *|* Caissier*ière Fashion (m/f/d) 30% # Chaque visite est un moment spécial - et c'est précisément sur cette base que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos forces ? Alors, façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe Fashion, nous recherchons pour le 01.09.2026, sur le site de Baden, un*e caissier*ière Fashion motivé*e et engagé*e, 30%. ## Votre responsabilité • Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à des connaissances actuelles. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques aux rayons à nos clients. • Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • De préférence, vous avez une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous prenez plaisir à vendre et avez le sens de notre clientèle exigeante. • Vous apportez une passion pour la fashion et étendez constamment vos connaissances spécialisées. • Vous disposez d'une grande volonté de performance, ainsi que d'un engagement et d'une motivation au travail. • Vous êtes une personnalité communicative, avez un rayonnement positif et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possibles • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'accomplissement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs et collaboratrices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Zuzana Manuel HR Recruiter