Infirmier/ère diplômé(e) HES/ES

Wil

Selon accord

Tes tâches

• Au sein de notre unité d'admission et d'urgence 60+, tu renforces l'équipe en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HES ou ES engagé(e) et compétent(e) dans le domaine de la gérontopsychiatrie.
• En tant que personne de référence, tu assumes la responsabilité des soins pour l'accompagnement et les soins individuels de nos patientes et patients.
• Même dans des situations complexes, tu accompagnes nos patientes et patients en toute sécurité à travers le processus de soins et de thérapie.
• Ton domaine de tâches polyvalent comprend l'organisation du quotidien, les activités administratives ainsi que l'exécution des prescriptions médicales et techniques.

Ton profil

• Tu possèdes une formation achevée d'infirmier/ère HES ou ES et, en cas de diplôme étranger, tu disposes de la reconnaissance SRK requise ou d'un PreCheck positif de la SRK.
• Idéalement, tu as déjà acquis une expérience professionnelle en somatique ou en psychiatrie ou tu souhaites approfondir spécifiquement ce domaine de spécialité.
• Le travail dans une équipe multiprofessionnelle ainsi que le soin de personnes présentant une complexité liée à l'âge t'intéressent et te motivent dans ton quotidien professionnel.
• Tu aimes te confronter aux modèles Safewards et Recovery et tu t'impliques activement dans la collaboration interdisciplinaire grâce à ton tempérament ouvert, résistant au stress et communicatif.
• De très bonnes connaissances en allemand au niveau C1 minimum ainsi que de bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique complètent ton profil et t'aident dans tes tâches administratives.

Ton salaire

Pour un taux d'occupation à 100%, ton salaire brut se situe probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Tes personnes de contact

Dorine Ammann

Responsable soins, thérapie & travail social Wil

+41 58 178 12 91

dorine.ammann@psychiatrie-sg.ch

Patrick Christl

HR Business Partner

+41 58 178 12 16

patrick.christl@psychiatrie-sg.ch

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein, répartis sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil.
Confirmation par e-mail

Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance grâce à ton dossier et nous vérifions si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous te recontacterons ensuite.
Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste annoncé et les défis.
Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions avoir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.
Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si, après le deuxième entretien, nous nous décidons pour vous, et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement.
Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image nuancée de l'entreprise et de vous préparer déjà pour le job.
Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.