Expert HR Finance & Paie

Réf 2580114 | Date: 21 Sept 2026 Union of European Football Associations (UEFA) Expert HR Finance & Paie Informations sur le poste Division/Unité: Services / HR Operations Type de contrat: Permanent (80-100%) Lieu: Nyon (jusqu'à un jour de télétravail par semaine) Date de début: Date limite de candidature: Objectif principal Êtes-vous un professionnel de la paie et de la finance qui aime combiner une expertise technique avec un impact humain significatif ? Rejoignez-nous en tant que notre prochain Expert HR Finance & Paie. Votre rôle sera d'assurer une gestion précise de la paie, de fournir des analyses financières pour soutenir les décisions commerciales, et de gérer la budgétisation et les prévisions de la main-d'œuvre. Grâce à une étroite collaboration avec les équipes RH et Finance, vous aiderez à assurer la conformité avec les politiques et procédures, contribuerez aux projets RH et soutiendrez la gestion efficace des questions financières liées aux employés à travers l'UEFA. Responsabilités clés * Fournir des budgets et des prévisions précis des coûts du personnel, en anticipant les changements de la main-d'œuvre. * Assurer une exécution de la paie mensuelle précise, ponctuelle et conforme, conformément au droit du travail suisse et aux exigences de sécurité sociale. * Soutenir une gouvernance forte en assurant une conformité et une gestion des risques robustes à travers la paie, les avantages sociaux et les politiques RH, y compris la coordination des audits, et en rendant compte de manière fiable à la division finance de l'UEFA, aux auditeurs internes et externes ainsi qu'aux autorités compétentes. * Fournir aux business partners RH et aux managers de l'UEFA des conseils d'experts sur la paie et d'autres questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant l'application cohérente des directives pertinentes. * Soutenir les employés avec des conseils clairs sur la sécurité sociale, la prévoyance, la retraite et les questions fiscales, améliorant la compréhension et la conformité. * Participer à des initiatives RH à l'échelle de l'organisation qui renforcent les pratiques humaines, soutiennent les décisions relatives à la main-d'œuvre et façonnent l'avenir du travail à l'UEFA. * Piloter l'amélioration continue, la standardisation et l'excellence opérationnelle à travers les processus de paie, de rémunération et d'avantages sociaux. Exigences Expérience * Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de la paie, de la rémunération, de l'assurance sociale et de la fiscalité dans un environnement d'entreprise suisse. * Capacité prouvée à maintenir une infrastructure financière RH robuste et transparente (budgétisation, reporting et support d'audit). * Expérience préalable au sein d'une organisation internationale, idéalement de taille et de complexité comparables. * Expérience avec SAP ou des solutions SIRH/paie similaires. Formation : * Diplôme universitaire en finance, administration des affaires, ressources humaines ou domaine similaire * Une formation complémentaire en ressources humaines (brevet fédéral suisse), prévoyance/assurance, finance ou SIRH est un avantage. Langues : * Anglais : Maîtrisé * Français : Maîtrisé Autres exigences : * Excellente connaissance des processus RH et financiers * Background financier * Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets avec responsabilité et à transformer des idées en résultats percutants. * Fort engagement envers l'excellence du service et la qualité * Haut niveau d'intégrité, de discrétion et de jugement sain, en particulier lors de la manipulation d'informations sensibles relatives aux RH et à la paie. * Connaissances avancées de MS Office * Le candidat retenu devra résider en Suisse ou à proximité en France. Vous souhaitez rester informé de nos dernières opportunités d'emploi, événements et aperçus des coulisses ? [Rejoignez-nous sur LinkedIn.](< >) L'UEFA accueille les candidatures de tous, travaillant activement à garantir que nous sommes un employeur inclusif qui trouve le meilleur candidat pour nos postes, quels que soient les aspects tels que le sexe, l'identification de genre, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'ethnicité ou la nationalité. Postulez maintenant et rejoignez l'UEFA People jpid1ebb358jm jpit0939jm jpiy26jm