Infirmier/ère diplômé(e) HES – Co-direction secteur démence 80–100 % | La responsabilité de direction rencontre la passion des soins

Être un cadre, mais ne pas disparaître dans un bureau ? C'est précisément ce qui rend cette fonction passionnante : vous concevez, décidez et dirigez – tout en restant proche des résidents et des soins.

Notre client est une institution de soins moderne dans le canton de Zug, qui accompagne les personnes âgées ayant différents besoins de soins et d'assistance. Dans un environnement professionnel, les résidents et leurs besoins individuels sont au centre des préoccupations. Particulièrement dans le secteur de la démence, une grande importance est accordée à une prise en charge axée sur les besoins, une haute qualité de soins et un traitement respectueux. En tant que co-responsable de département d'un service protégé, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du département et participez à la gestion du quotidien d'une équipe de soins d'environ 25 personnes. Ce faisant, vous combinez la responsabilité de direction avec votre proximité technique avec les soins et vous êtes une personne de contact importante pour les résidents, les proches et les collaborateurs.

Des questions sur le poste ? Vous pouvez nous joindre au +41 41 226 30 08.

Votre champ d'action chez le nouvel employeur

• Co-responsabilité de la direction et de l'organisation d'un service protégé comprenant environ 23 résidents, ainsi que soutien à la direction du département dans le quotidien de la gestion
• Responsabilité d'un déroulement quotidien fluide et interlocuteur central pour les résidents, les proches, les médecins ainsi que les collaborateurs
• Planification, mise en œuvre et évaluation des processus de soins individuels, incluant la documentation complète et la saisie des prestations dans le système RAI
• Accompagnement et promotion des apprentis ainsi que soutien des nouveaux collaborateurs pour l'intégration professionnelle et personnelle dans l'équipe

Votre plus pour le nouvel employeur

• Formation terminée en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HES/ES ou une formation équivalente reconnue en Suisse avec reconnaissance Croix-Rouge suisse (SRK)
• Expérience approfondie dans les soins et l'accompagnement de personnes atteintes de démence ainsi qu'un véritable intérêt pour des soins orientés vers le résident
• L'expérience de la direction est un avantage – plus important encore sont votre volonté de prendre des responsabilités et votre intérêt pour un développement ciblé de vos compétences de direction
• Personnalité ouverte, pleine d'humour et orientée vers les solutions, dotée d'une forte capacité de communication ainsi que de connaissances en allemand au moins de niveau B2

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Régime de vacances supérieur avec jusqu'à 32 jours de vacances selon l'âge ainsi que la possibilité de prendre des vacances supplémentaires non payées
• Soutien financier et temporel généreux pour les formations initiales et continues, ainsi qu'un programme d'introduction structuré pour un début réussi
• Maintien du salaire à 100 % en cas d'accident et de maladie pendant six mois ainsi que des prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne
• Possibilités de stationnement à tarif réduit et autres prestations complémentaires attractives

Prendre la direction sans perdre de vue les soins ? Cela semble vous correspondre. Alors discutons-en – nous nous réjouissons de votre candidature !