Chef des Communications (80-100%)

Skyguide fournit des services de navigation aérienne en Suisse et dans certaines parties des pays voisins. Avec environ 1500 employés de plus de 30 nations, nous poursuivons une stratégie d'innovation ambitieuse basée sur une forte culture de sécurité et d'apprentissage. Nous sommes guidés par quatre valeurs : -Nous travaillons en équipe pour réussir-, -Nous stimulons l'innovation-, -Nous assumons nos responsabilités- et, enfin, -Nous créons une grande valeur pour nos clients-. Êtes-vous intéressé à en savoir plus ? Nous voulons que vous vous joigniez à nous en tant que ... Chef des Communications (80-100%) # Lieu : Wangen b. Dübendorf  Quand : 1er octobre 2026  Votre mission : ## Dans ce rôle, vous définirez la façon dont nous communiquons notre objectif, renforçons la confiance et positionnons notre marque dans un environnement hautement visible et complexe. En tant que conseiller stratégique pour la direction générale, vous connecterez les personnes, les priorités commerciales et les attentes des parties prenantes grâce à des histoires claires et percutantes. Votre leadership aidera à favoriser l'engagement, à soutenir la transformation et à protéger la réputation de Skyguide en tant que fournisseur de services aériens de confiance.   Vos tâches : ## • Définir et piloter la stratégie de communications d'entreprise de Skyguide, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et les priorités organisationnelles • Agir en tant que conseiller de communications de confiance pour le PDG, le conseil d'administration et les dirigeants seniors en matière de positionnement, de messagerie et d'engagement des parties prenantes • Diriger les communications internes et externes, créant des expériences cohérentes, transparentes et percutantes sur tous les canaux • Renforcer la réputation de Skyguide grâce à des relations proactives avec les médias, des communications exécutives et une gestion de marque stratégique • Stimuler l'engagement des employés, la communication des dirigeants et les initiatives de changement qui soutiennent la culture et la transformation organisationnelle • Superviser la gestion des risques de communication, la préparation à la communication de crise et les communications des parties prenantes dans un environnement dynamique • Diriger, inspirer et développer une équipe de communications de haute performance tout en améliorant continuellement les processus de communication et les capacités numériques • Fournir un leadership stratégique dans les communications d'entreprise et les fonctions de communications d'entreprise, en garantissant un récit cohérent, un positionnement institutionnel solide et un engagement efficace avec les parties prenantes internes et externes   Ce que nous recherchons : ## • Diplôme d'études supérieures en communications, en affaires, en science politique ou dans un domaine connexe, complété par un développement professionnel pertinent • Expérience approfondie dans les communications d'entreprise, les relations avec les médias, les communications exécutives et la gestion de marque au sein d'organisations complexes • Compréhension large des affaires d'entreprise, de la politique publique, de l'engagement des parties prenantes institutionnelles et de la gestion de la réputation dans un environnement complexe et réglementé • Bilan prouvé en tant que conseiller stratégique pour les dirigeants et les administrateurs de niveau exécutif, avec de solides compétences en matière d'influence et de relation • Excellentes compétences en communication, en analyse et en gestion de crise, avec la capacité de traduire la complexité en messages clairs et percutants • Solide expérience de leadership avec une passion pour développer des équipes inclusives, collaboratives et de haute performance • Succès démontré dans la conduite de la transformation, de la communication du changement et des initiatives d'engagement des employés • Maîtrise de l'anglais écrit et oral, bonne connaissance du français et/ou de l'allemand est un plus   Ce que nous offrons : Nous offrons des options de travail flexibles, selon le rôle, et un salaire compétitif avec des conditions de travail attrayantes et de nombreux avantages sociaux. Nos employés ont accès à un large éventail de possibilités de formation pour soutenir leur croissance et leur développement. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous sommes engagés à construire une équipe diverse et inclusive, réunissant des personnes de différentes identités et origines.