une direction ou une direction adjointe de la gestion administrative et spécialisée (80-100%)

La Fachstelle Erwachsenenschutz Bezirk Meilen recherche une personnalité forte - êtes-vous notre nouveau visage au sein de la direction ?

Nous sommes une équipe engagée mandatée par 11 communes et nous nous engageons chaque jour à soutenir les personnes dans des situations de vie difficiles. Maintenant, nous vous recherchons : une direction de la gestion administrative et spécialisée ou une

une direction ou une direction adjointe de la gestion administrative et spécialisée (80-100%) ##

qui souhaite façonner l'avenir avec nous dès le 1. janvier 2027 ou d'un commun accord.

Votre rôle : un leadership qui fait bouger

Que ce soit en tant que direction ou suppléance - vous assumez la responsabilité de l'orientation opérationnelle et stratégique de notre équipe. Vos tâches sont aussi variées que stimulantes :

• Direction d'équipe avec charme et clarté : vous dirigez nos collaborateurs et collaboratrices administratifs, coordonnez le recrutement de nouveaux membres de l'équipe et assurez une intégration fluide.
• Une qualité qui convainc : vous garantissez nos standards, nous représentez dans les échanges avec les tiers et développez le système spécialisé KLIB.
• Des réunions qui ont un impact : vous dirigez les réunions, pilotez les processus de controlling et êtes l'interlocuteur/trice pour les partenaires internes et externes.
• Une innovation qui enthousiasme : vous apportez des idées fraîches et participez activement au développement de notre Fachstelle.

Ce que vous apportez :

• Une formation commerciale achevée (EFZ), de préférence dans l'administration ou le domaine social.
• Expérience dans les domaines du droit des assurances sociales et/ou du droit de protection de l'enfant et de l'adulte ou une formation en droit des assurances sociales.
• Expérience en leadership ? Encore mieux. Mais même sans, nous sommes ouverts.
• L'expérience avec KLIB ou des systèmes similaires est souhaitée, mais n'est pas une condition préalable. L'important est que vous soyez ouvert(e) aux nouveaux outils et prêt(e) à vous former.
• Méthode de travail structurée, pensée analytique et un sens de l'humain. Car diriger ne signifie pas seulement déléguer des tâches, mais aussi motiver une équipe - et parfois simplement écouter.

Ce que nous offrons :

• Un poste varié et responsable avec beaucoup de marge de manœuvre au sein d'une équipe collégiale. Car nous sommes convaincus : le bon travail naît là où les gens se sentent bien.
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de concilier vie professionnelle et vie privée. Parce que nous savons que les cadres ont aussi une vie en dehors du bureau.
• Des possibilités de formation continue et de développement personnel dans un environnement dynamique au bord du lac de Zurich.
• Une atmosphère de travail collégiale, où vos idées sont entendues et mises en œuvre.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?