Responsable de projet électricité 80-100%

Amstein + Walthert est une entreprise d'ingénierie comptant environ 1100 collaboratrices et collaborateurs. En tant qu'ingénieurs, planificateurs et consultants, nous traitons tous les aspects techniques du génie civil et de la construction au bâtiment, et ce, sur l'ensemble du cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables. Voici vos tâches ## • Responsabilité des projets, du concept à la réalisation • Planification de mandats de conception et de projet, de manière autonome ou en équipe • Interlocuteur pour toutes les parties prenantes pour toutes les questions • Traitement de l'ensemble de la technique électrique (courant fort et courant faible) • Responsabilité des coûts, des délais et de la qualité des projets gérés Voici votre profil ## • Expérience dans la planification et la réalisation de projets d'infrastructure de la SBB • En cours de formation continue ou déjà ayant terminé une formation continue dans une école supérieure, en tant qu'ingénieur en électricité FH, TS ou une formation équivalente, un atout • Enthousiasme pour les technologies actuelles et modernes dans le domaine de la technique électrique • Forte conscience de la clientèle • Caractère consciencieux avec une méthode de travail orientée vers les objectifs et une pensée intégrale • Personnalité innovante et dynamique • Compétences sociales et méthodologiques marquées pour un travail orienté vers les solutions • Présence assurée et engageante • Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit • De bonnes connaissances de MS-Office ainsi que Revit, Nova et Messerli sont un atout • Plaisir pour un travail exigeant (télétravail possible) Voici ce que nous offrons ## Conditions d'engagement et rémunération ## • Horaires de travail flexibles • 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans • Congé non payé jusqu'à 6 mois • Primes de fidélité pour les anniversaires de service tous les cinq ans (après 10 DJ) Prévoyance et prestations sociales ## • Propre fondation de prévoyance du personnel (exclu A+W Luzern) • Prise en charge intégrale des primes pour l'assurance AP/AAP par l'employeur Carrière ## • Possibilités de carrière dans toute la Suisse • Entretiens de développement et de collaborateur Formation continue ## • Programme de formation continue interne (A+W University) • Modèles de financement pour les formations continues externes Avantages (Fringe Benefits) ## • Diverses réductions et offres dans différents domaines • Abonnement demi-tarif Environnement de travail ## • Divers événements pour les collaborateurs • Locaux de bureaux modernes • Équipement informatique moderne