Product Manager avec Vente & Achat 100 % D/F

Product Manager avec Vente \& Achat 100 % (m/f/d) D/F Nous sommes une entreprise moderne et dynamique, leader dans la distribution de produits de pépinière et d'horticulture. Pour notre équipe, nous recherchons une personnalité qui souhaite prendre des responsabilités, anticiper les besoins et se développer. Que vous ayez déjà de l'expérience professionnelle ou que vous soyez au début de votre carrière : ce qui compte pour nous, c'est votre dynamisme, votre volonté d'apprendre, votre intérêt pour les produits, les clients et les marchés, ainsi que votre plaisir à trouver des solutions ensemble avec les autres. Quelle est votre responsabilité ? Dans ce poste polyvalent, vous travaillez à l'intersection du Product Management, de la vente et des achats. Vous participez activement à la composition de notre assortiment, apportez les besoins du marché et des clients, et soutenez ainsi le développement continu de nos produits. Selon votre expérience, vous assumerez des responsabilités dès le début ou évoluerez étape par étape dans vos missions. Pour ce faire, vous serez accompagné par une équipe expérimentée tout en ayant l'espace nécessaire pour apporter vos propres idées. Vous êtes coresponsable de la composition et de l'optimisation de l'assortiment, afin que nous puissions proposer à nos clients des solutions adaptées et convaincantes. Vous analysez les besoins du marché et des clients et proposez des idées pour de nouveaux produits, des ajustements ou des améliorations. Vous travaillez en étroite collaboration avec la vente, le marketing, les achats et le magasin, afin que les idées soient également mises en œuvre proprement dans la pratique. Vous êtes l'interlocuteur pour les demandes spécifiques des clients, établissez des offres et participez au conseil relatif à notre assortiment de produits. Selon l'expérience et la phase d'intégration, vous serez également directement impliqué dans le conseil client. Le contact téléphonique avec les clients vous aidera à connaître nos clients, nos produits et nos processus de manière pratique. Vous entretenez le contact avec les clients et les fournisseurs et établissez des relations solides. Ce que vous apportez Une formation commerciale, un diplôme universitaire ou une base comparable. Une première expérience professionnelle est la bienvenue, mais n'est pas une condition sine qua non. La motivation, la volonté d'apprendre et la volonté de prendre des responsabilités sont plus importantes. Si vous avez déjà de l'expérience, nous nous réjouissons de vos connaissances – mais il est tout aussi important pour nous que vous restiez ouvert, appreniez de nouvelles choses et remettiez en question les solutions existantes. Vous êtes curieux, anticipez les besoins et voulez comprendre comment les produits, les besoins des clients, la vente et les achats sont liés. Vous aimez travailler en équipe, êtes fiable et faites preuve d'une bonne dose d'initiative. Vous communiquez de manière ouverte, claire et respectueuse. Vous aimez aller vers les gens et appréciez le contact avec les clients, les fournisseurs et les interfaces internes. Un intérêt pour les thèmes du jardinage, du matériel de pépinière ou des produits techniques est un plus. Vous possédez des connaissances fluentes en allemand et de bonnes connaissances en ösisch. Alternativement, vous apportez de solides connaissances de base en ösisch et êtes prêt à les développer rapidement (de préférence avant le début ;) . Pourquoi nous rejoindre ? Vous recevez une tâche polyvalente avec une proximité avec le produit, le marché, la vente et les achats. Vous serez accompagné par une équipe engagée et pourrez en même temps prendre des responsabilités tôt. Nous vous offrons un environnement dynamique avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts. Chez nous, ce qui compte n'est pas seulement ce que vous savez déjà faire, mais aussi ce que vous voulez apprendre et faire bouger. Vous travaillez dans une entreprise ayant environ 50 ans d'histoire, qui se développe continuellement. Vous ne devriez pas travailler chez Hortima si... du statut, du titre, de la formation et du département sont importants pour vous, car : nous nous rencontrons d'égal à égal – indépendamment de l'origine, du statut et de la position. Les tâches, la résolution de problèmes et le soutien s'effectuent de manière transversale. du travail transparent vous pose problème et vous donne l'impression d'être contrôlé, car : une organisation apprenante signifie recevoir constamment des retours – peu importe d'où ils viennent – et apprendre de ceux-ci pour savoir comment vous développer. du fait que vous pensez principalement en 'vrai' et 'faux', car : la plupart des questions et des décisions ne peuvent pas être répondues par 'soit/soit'. « Cela dépend – et de quoi ? » est le guide de notre pensée. de l'application des règles est plus importante pour vous que la création de règles, car : nous avons besoin de concepteurs qui anticipent, qui ne se contentent pas d'accepter les structures existantes, mais qui les développent activement. de votre savoir technique est la raison principale pour laquelle vous nous correspondez, car : le savoir technique est éphémère et peut être appris à tout moment. Pour nous, ce sont avant tout l'attitude, l'état d'esprit, la motivation et la capacité d'apprentissage qui comptent – des qualités qui constituent notre action quotidienne. de vos arguments principaux sont « le bon sens », « les autres font aussi comme ça » ou « nous avons toujours fait comme ça », car : pour trouver de meilleures solutions, nous discutons ouvertement et d'égal à égal. Pour cela, nous avons besoin d'arguments constructifs qui remettent en question le statu quo et le font progresser. Prêt à grandir avec nous ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Même si vous ne remplissez pas tous les points à 100 % : si vous apportez de la motivation, de la vol