Responsable de département Development Client Solutions (f/h/d)

Le département Development Client Solutions est responsable du développement, du perfectionnement et de l'exploitation de solutions bancaires centrales orientées client ainsi que des canaux numériques. Pour la direction et le développement de ce département d'importance stratégique, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée, technologiquement versée et dotée d'une forte capacité de mise en œuvre.
Dans ce poste clé, vous dirigerez une organisation informatique importante et complexe d'environ 220 unités de personnel. Vous développerez les cadres, les équipes et l'organisation, et assurerez, en collaboration avec les responsables métier, une livraison performante, stable et tournée vers l'avenir.

Responsable de département Development Client Solutions (f/h/d)

Ce qui vous attend :

• Vous assumez la responsabilité globale personnelle, organisationnelle et stratégique du département Development Client Solutions et dirigez les cadres qui vous sont directement subordonnés.
• Vous considérez le développement des personnes comme une tâche de direction centrale. Vous développez les cadres et les collaborateurs de manière ciblée, favorisez les potentiels, renforcez la responsabilité individuelle et créez les conditions nécessaires à la montée durable des compétences et du savoir-faire.
• Vous êtes responsable du développement durable ainsi que de l'exploitation stable des solutions informatiques orientées client et assurez le respect des exigences pertinentes en matière de qualité, d'architecture, de sécurité, de risque et de conformité.
• Vous développez le département pour en faire une organisation de livraison performante et orientée vers l'impact, et renforcez la force de mise en œuvre le long des produits, services et Customer Journeys centraux.
• Vous participez activement à la conception de l'introduction et de l'ancrage durable du nouveau modèle de livraison et créez les conditions organisationnelles, technologiques et culturelles pour des équipes stables, des responsabilités claires et des cycles de livraison fiables.
• En collaboration avec les responsables métier, vous établissez une responsabilité end-to-end continue pour le développement et l'exploitation des solutions sous votre responsabilité.
• Vous assurez la capacité de livraison interdépartementale et veillez à un pilotage efficace des feuilles de route, des capacités, des dépendances, des risques et des obligations de livraison.
• Vous stimulez le développement technologique et organisationnel du département, réduisez la complexité et la dette technique, tout en créant de l'espace pour les thèmes stratégiques d'avenir et l'innovation.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités de développement, d'architecture, de plateforme, de sécurité et d'infrastructure, et assurez des interfaces claires, des responsabilités transparentes et des voies d'escalade efficaces.
• Vous entretenez une collaboration partenariale avec les responsables métier et les autres parties prenantes centrales et représentez les intérêts du département dans les comités de pilotage et de décision pertinents.
• Vous établissez une culture de direction moderne et habilitante, favorisez la responsabilité individuelle, la collaboration interdépartementale et l'apprentissage continu.
• En tant que membre de l'équipe de direction du Département IT, vous participez activement à la conception de la stratégie IT, du développement du modèle opérationnel et des décisions interdépartementales.

Ce que vous apportez :

• Vous possédez un diplôme universitaire de niveau master en informatique, informatique de gestion, ingénierie ou une discipline comparable, idéalement complété par une formation continue en gestion d'entreprise ou en leadership.
• Vous apportez une expérience de direction de plusieurs années au sein d'une organisation informatique large et complexe, idéalement sur plusieurs niveaux hiérarchiques et avec différents domaines de responsabilité technologique.
• Vous disposez d'une expérience avérée dans la direction et la transformation d'organisations de développement de logiciels, de livraison ou de produits.
• Vous comprenez le développement des personnes comme une tâche fondamentale du leadership et disposez d'un bilan de réussite prouvé dans le développement de cadres, de talents et d'organisations.
• Vous possédez une compréhension approfondie du développement logiciel moderne, des architectures d'applications et des modèles opérationnels, ainsi que des exigences en matière de sécurité, de conformité, de qualité et de durabilité technologique.
• Vous connaissez les modèles organisationnels orientés produit, la responsabilité end-to-end, les méthodes de travail agiles et la collaboration au sein d'équipes stables et interdisciplinaires.
• Vous pouvez évaluer de manière approfondie les questions technologiques, fixer des cadres clairs et prendre des décisions viables sans tomber dans le pilotage opérationnel de détail.
• Vous convainquez par des capacités stratégiques et conceptuelles prononcées ainsi que par une force de mise en œuvre démontrée dans des projets de transformation et de changement exigeants.
• Vous avez de l'expérience dans le pilotage des capacités, des budgets, des portefeuilles, des partenaires externes et j4id10414796a j4it0940a j4iy26a