Responsable de groupe de vie 90%

Responsable de groupe de vie 90%
Les Spitäler fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprennent les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé à Meiringen, les centres pour seniors à Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la Walk-in-Clinic à Interlaken ainsi que divers cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.
Responsable de groupe de vie 90%
Talent de leadership avec cœur recherché : dirigez et façonnez notre groupe de vie
au ou après accord
Votre domaine de tâches
Coach d'équipe : Vous êtes mentor pour votre équipe de 17 personnes, encouragez les apprenants, développez les talents et assurez un esprit qui est contagieux
Assurance qualité 2.0 : Vous vous assurez que les soins ne brillent pas seulement sur le papier (RAI), mais qu'ils parviennent aussi au quotidien à nos résidents.
Point d'ancrage : Vous êtes le visage du groupe de vie pour les proches, les médecins et les partenaires externes – compétent, accessible et orienté vers les solutions
Innovateur/trice : Optimisation des processus ?
Numérisation des soins ? Vos idées sont attendues ! Nous écoutons et comptons sur vos contributions.
Vos compétences
Fondement : Une formation terminée en tant que
spécialiste en soins ou FaGe EFZ avec une expérience approfondie
Leadership : Vous avez de l'expérience en gestion (ou le
talent pour le faire) et voulez assumer des responsabilités
Vibe : Vous êtes capable de prendre des décisions, empathique et gardez votre humour même dans les moments de précipitation
Talent d'organisation ? Absolument. Vous travaillez de
manière structurée, aimez agir de manière autonome et utilisez les outils numériques aussi sûrement que votre smartphone
Vos avantages
Formation initiale et continue : Les projets de formation initiale ou continue qui présentent également un intérêt pour l'entreprise sont soutenus de manière extrêmement généreuse, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs est très important pour nous. Cela est également dans l'optique de pourvoir des postes de cadres, car nous privilégions les remplacements internes.
Conditions d'engagement attractives : Nos conditions d'engagement se réfèrent à la CCT des hôpitaux et cliniques bernoises. Dans différents domaines, nous dépassons les normes de la CCT et récompensons, par exemple, les cadeaux d'anniversaire de service dès les 2 et 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise par des vendredis de congé.
Excellente collaboration entre tous les groupes professionnels : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous le faisons aussi ! Les projets et les groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Et nous encourageons également consciemment l'échange informel entre les groupes professionnels par diverses activités.
Famille, loisirs et travail (Vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la prise de congés sans solde ou la possibilité de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris pour les cadres. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
En plus d'une introduction soignée, nous vous offrons une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Vous travaillez avec une équipe engagée, dynamique et collégiale. Vous travaillez dans un domaine d'activité passionnant et contribuez de manière déterminante à l'avenir et au développement des Spitäler fmi AG.
Nous nous réjouissons de vous accueillir !
Pour toute question sur le poste, n'hésitez pas à contacter - Rose Barben, Responsable des soins et de l'accompagnement.

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