Collaborateur*trice de vente bijouterie 30% (m/f/d)

Winterthur | Temps partiel 30% | à durée déterminée | 16.11.2026 |

Collaborateur*trice de vente bijouterie 30% (m/f/d) #

Noël avec Manor - une période vivante et unique dans le commerce de détail ! Souhaitez-vous vivre cette atmosphère particulière de près et faire partie de notre équipe ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de votre candidature ! ##

Êtes-vous prêt pour un défi passionnant pendant la période de pré-Noël ? Pour renforcer notre équipe dans le secteur bijouterie au site de Winterthur, nous recherchons une collaborateurtrice de vente bijouterie 30% (m/f/d) engagée et motivée - à durée déterminée du 16.11.2026 au 31.12.2026. Attendez-vous à une équipe chaleureuse, des tâches variées et une excellente atmosphère de travail ! ##

Votre responsabilité

• Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients avec des connaissances actuelles.
• Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients.
• Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse.
• Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client.
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Votre profil

• Vous avez de préférence une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
• Vous apportez déjà une expérience professionnelle approfondie dans une activité équivalente.
• Vous avez du plaisir à vendre et un sens aigu pour nos clients exigeants.
• Vous apportez une passion pour la mode et développez constamment votre savoir-faire.
• Vous disposez d'une grande volonté de performance, êtes engagée et motivée au travail.
• Vous êtes une personnalité communicative, avez une présence positive et une apparence soignée.
• Vous parlez couramment l'allemand et disposez de préférence de connaissances d'une autre langue nationale.

Notre offre

• Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement
• Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité.

Intéressé(e) ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes.

Votre contact
Emmanuelle Gulstad
Recruiter