Mécanicien de machines de construction ou de machines agricoles en tant que suppléant du responsable d'atelier

Mécanicien de machines de construction ou de machines agricoles (h/f) en tant que suppléant du responsable d'atelier (100%) Comprendre la technique. Prendre des responsabilités. Faire bouger les machines. Tu penses de manière orientée vers les solutions, tu aimes mettre la main à la pâte et tu as l'essence dans le sang ? Alors tu es au bon endroit chez nous. En tant que suppléant du responsable d'atelier, tu veilles avec l'équipe à ce que nos machines restent opérationnelles de manière fiable. Tu ne veux pas seulement visser, mais prendre des responsabilités et faire bouger quelque chose de visible quotidiennement ? Ta tâche - en tant que partie indispensable de notre équipe d'atelier dynamique Tu soutiens le responsable d'atelier dans la direction de l'équipe et assures des processus fluides. Tu apportes tes forces organisationnelles : établir des devis, saisir les commandes dans le système (SAP), établir des factures et disposer des outils – c'est ton truc. Tu travailles également toi-même : tu effectues des travaux d'entretien, répares des machines et assures leur entretien à long terme. À cet égard, tu n'as pas seulement affaire à des équipements de construction classiques, mais aussi à des machines de construction compactes modernes jusqu'à 15 tonnes. Ton talent Formation achevée en tant que mécanicien de machines de construction, de machines agricoles ou de camions. Quelques années d'expérience professionnelle en atelier – idéalement avec des responsabilités. Compréhension technique, plaisir du travail numérique (SAP, PC etc.) et une méthode de travail fiable et structurée. Tu es communicatif, tu mets la main à la pâte en équipe et tu te comportes également de manière amicale et compétente vis-à-vis des clients. Permis de conduire cat. B. Ta chance - plus qu'un simple lieu de travail Un domaine de tâches passionnant et polyvalent avec de vraies responsabilités. Soutien financier pour les formations continues liées à la profession Une équipe collégiale qui se soutient et une culture d'entreprise valorisante Des prestations sociales attractives qui vont au-delà de l'habituel 5 semaines de vacances, même 6 semaines à partir de 50 ans Participation de l'employeur aux chèques lunch et Reka Parking gratuit directement à la succursale Nous « t'habillons » Grill mensuel des collaborateurs – parce que l'esprit d'équipe compte Perspectives à long terme dans un secteur orienté vers l'avenir Reste – et fais bouger avec nous plus que seulement des machines. Des questions ? Raffaele Venica, Leiter Technik Candidature à : , Leiter Personal Region Zentral Les candidatures via des agences de placement ne seront pas prises en compte jpidfb2fd99jm jit0729jm jiy26jm