Conseiller / Conseillère en personnel RAV 80-100%

Brugg Des tâches passionnantes vous attendent : Ce que vous apportez : <br /> • Une formation professionnelle complète d'au moins 3 ans et une formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste en ressources humaines ou intérêt pour achever cette formation) • Volonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée vers les résultats et dotée d'une forte capacité d'affirmation • Expérience professionnelle dans le conseil à la clientèle, le placement, la vente, la gestion du personnel ou le travail dans les ressources humaines, couplée à une bonne dose d'expérience de vie • Sens aigu des responsabilités et une haute orientation vers le service • Une manipulation rapide et experte des outils informatiques, une routine administrative et des connaissances approfondies de l'allemand <br /> Votre environnement de travail Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur l'orientation et la placement (LOLF) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent à conseiller et à placer les chercheurs d'emploi, à verser les indemnités de chômage aux personnes ayant droit et à superviser l'industrie et l'artisanat en matière de sécurité au travail et de protection de la santé. En savoir plus sur l'AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Avantages Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • Environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple le télétravail, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Progresser • Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Des questions ? Yves Müller HR Business Partner 062 835 19 10 Nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne, incluant votre lettre de motivation, votre CV, vos certificats de travail et vos justificatifs de formation initiale et continue.