Collaborateur/-trice spécialiste Administration HR

Berne (et télétravail) | 80-100% (jobsharing possible) Votre contribution <br /> • Gestion autonome de l'administration du personnel et traitement de toutes les mutations relatives au personnel civil, militaire et aux collaborateurs externes • Gestion et mise à jour des données du personnel et salariales dans les systèmes HR SuccessFactors et SAP HCM (IPDM & PSD) • Élaboration et développement continu d'instructions de travail, d'analyses et de documentation, ainsi que participation aux tests et à la coordination des activités opérationnelles • Point de référence compétent pour le support de second niveau auprès des collaborateurs, supérieurs et conseillers HR • Responsable de la mise en œuvre et de l'optimisation continue de processus administratifs HR fondamentaux sélectionnés <br /> Ce qui vous distingue <br /> • Formation commerciale de base avec perfectionnement dans le secteur des ressources humaines • Expérience pluriannuelle dans l'administration des ressources humaines • Expérience pratique avec des systèmes HR tels que SuccessFactors, SAP HCM ou des solutions analogues • Personnalité structurée, précise et orientée service, avec un sens élevé des responsabilités et de l'autonomie • Aptitude au travail d'équipe et capacité à faire valoir ses positions dans la relation avec divers groupes d'intérêt <br /> En résumé Aimez-vous le travail administratif dans le domaine HR ainsi que l'exercice d'une activité au sein d'un groupe ? Dans ce cas, vous rejoignez notre Centre services HR de l'Armée suisse, une réalité orientée vers l'avenir et attrayante, et garantissez, avec les équipes Administration HR, Infoline HR et Applications IT HR (environ 40 collaborateurs), l'administration des salaires et du personnel ainsi que le conseil aux environ 6'500 collaborateurs civils et aux 3'500 collaborateurs militaires dans toute la Suisse. Ce que nous offrons <br /> • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien-être de la population. • Vivre la diversité La concrétisation de l'égalité des chances nous permet d'exprimer au mieux nos compétences et de considérer des points de vue différents. • En forme sur le lieu de travail Nous fournissons un soutien et des conseils à nos collaboratrices et collaborateurs sur la thématique de la santé physique et mentale. Tous les avantages (https://www.stelle.admin.ch/stelle/it/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Votre engagement pour la sécurité et la liberté L'État-major de l'armée (SM Es) apporte son soutien au chef de l'armée dans la conduite du Groupement Défense et est responsable de la planification militaire globale de l'armée et de son développement relatif. Sur la base des directives politiques, il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées ainsi que la planification des forces armées et de l'armement et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. Relèvent de sa compétence également la conduite, la gestion et la coordination de tous les secteurs transversaux (Personnel, Finances, Immobilier). L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs dans le cadre de quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, dans 110 sites sur tout le territoire national. De plus, elle assure la formation des nouvelles recrues, en formant des apprentis dans plus de 30 professions. Informations complémentaires Un emploi au sein de l'Armée suisse est pertinent et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous en consultant le site esercito.ch/vantaggi (https://www.vtg.admin.ch/it/vantaggi). Questions sur le poste de travail Stephan Zoebeli Chef Administration HR 1A +41 58 46 04071 Questions sur la candidature Therese Röthlisberger Conseillère HR +41 58 46 53338