Conseiller de vente B2B junior - Véhicules utilitaires

Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine des services automobiles, recherche un renfort pour son équipe de vente itinérante, avec effet ou selon accord. C'est votre chance de gérer de manière autonome la zone bilingue de la Suisse centrale et occidentale. Vous travaillez de manière flexible, visitez les entreprises de transport ainsi que les ateliers directement sur place et vous démarquez par un bon service. Un secteur résistant aux crises, une équipe soudée avec des collègues de longue date et beaucoup de liberté de création dans votre travail quotidien vous attendent.

Vos tâches

• Acquérir de nouveaux clients professionnels dans le secteur du transport et des ateliers par des visites ciblées directement sur place
• Assurer le suivi des clients déjà existants dans les régions de Biel, Bern et Fribourg et rester leur interlocuteur privilégié
• Mettre en œuvre de manière ciblée les actions de vente trimestrielles afin de donner des impulsions supplémentaires sur le marché
• Observer les développements régionaux et les concurrents dans votre secteur afin d'exploiter tôt les potentiels du marché
• Rédiger vos rapports de visite et planifier vos itinéraires hebdomadaires de manière flexible

Votre profil

• CFC terminé, idéalement dans le secteur automobile ou des véhicules utilitaires, ou comparable
• Bonnes connaissances du secteur dans le domaine des véhicules utilitaires et talent de vendeur
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français
• Méthode de travail autonome, fiabilité, grande disponibilité pour les déplacements et plaisir du contact quotidien avec la clientèle

Vos avantages

• Équipe amicale et ouverte avec des collègues présents depuis longtemps et qui aiment transmettre leur savoir
• Voiture de fonction incluant une carte essence, qui peut également être utilisée sans restriction à titre privé
• Intégration complète dans votre nouveau secteur de vente
• Salaire fixe complété par un système de primes attractif
• Frais forfaitaires mensuels
• Événements d'équipe réguliers & Afterworks

Notre processus de candidature

1. Test de personnalité et de logique via Alva Labs
2. Premier entretien téléphonique (5–10 minutes)
3. Entretien en ligne avec notre recruteuse (30 minutes)

Après l'entretien, vous recevrez toutes les informations concernant la suite du processus et les prochaines étapes avec notre client.

About us

Safeguard Global Switzerland est spécialisée dans le staff leasing et propose des solutions de recrutement sur mesure pour soutenir les entreprises en Suisse et au-delà. Avec une présence dans plus de 170 pays, nous combinons l'expertise locale avec une portée mondiale pour fournir des talents qualifiés rapidement et conformément aux réglementations. Notre mission est de permettre aux entreprises d'avoir un accès flexible et fiable aux spécialistes appropriés, afin qu'elles puissent atteindre leurs objectifs de manière agile et fructueuse.

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