Collaborateur*trice de vente (remplaçant/e) 10% (m/f/d)

Solothurn *|* Temps partiel 10% *|* Indéterminé *|* au 24.08.2026 *|* Collaborateur*trice de vente (remplaçant/e) 10% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement sur cela que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la vente, nous recherchons au 24.08.2026, sur le site de Solothurn, un*e collaborateur*trice (remplaçant/e) motivé*e et engagé*e à 10%. ## Votre responsabilité • Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients avec un savoir-faire actuel. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Idéalement, vous disposez d'une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous aimez vendre et avez le sens de nos clients exigeants. • Vous apportez une passion pour le domaine et suivez l'évolution des tendances. • Vous avez une personnalité communicative, ainsi qu'un rayonnement positif et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension de l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn