Software Engineer PL/SQL - Cash Operations & Payments

L'équipe Cash Operations & Payments au sein des Application Management Services (AMS) est responsable de la maintenance des applications (correction de bugs) et des services de petites améliorations pour le domaine fonctionnel et tous les sujets connexes pour nos clients SaaS, en étroite collaboration avec le département Back-Office.

Vos tâches clés

• Collaborer étroitement avec le Team Lead, les Business Analysts et d'autres Software Engineers
• Rédiger des conceptions de solutions pour les nouveaux développements et les faire réviser avec nos responsables techniques et architectes
• Participer aux ateliers clients et soutenir nos business analysts dans l'analyse des besoins
• Concevoir, développer et maintenir des solutions réfléchies dans le cadre de la responsabilité de l'équipe
• Améliorer et optimiser les fonctionnalités existantes
• Développer et maintenir des tests automatisés, l'assurance qualité
• Prendre possession et assumer la responsabilité de votre domaine d'expertise
• Travailler avec un mindset agile, des processus et des plateformes de ticketing (Jira)
• Solide expérience avérée de développement logiciel pertinent d'au moins 3 ans
• Bonne connaissance et compréhension approfondie des technologies de bases de données (SQL, Oracle PL/SQL)
• Désireux d'apprendre et de comprendre les besoins métier visant à fournir des conceptions propres et un code de haute qualité
• Esprit conceptuel et analytique fort avec une approche structurée et autonome pour travailler sur des problèmes techniques et métier complexes

Ce serait un réel bonus si vous avez

• Expérience dans l'industrie financière et/ou les sujets de cash operations et payments
• Diplôme universitaire en informatique ou discipline connexe (préférable)
• Connaissance des standards spécifiques au domaine pour les paiements, tels que SIC, euroSIC, SEPA et SWIFT MT ou MX (ISO20022)

Nous réalisons que la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi auquel nous sommes tous confrontés dans notre vie quotidienne et afin de soutenir cela, nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible pour la plupart de nos Avaloqers afin de maintenir l'équilibre vie professionnelle-vie privée tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux.

Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la force des opinions différentes, nous nous engageons de tout cœur à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre vrai moi authentique.

Nous embauchons, rémunérons et promouvons sans tenir compte de l'origine, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de tout autre trait fantastique qui nous rend tous uniques, nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre.

Veuillez noter que nous n'accepterons pas de soumissions de CV spéculatives pour nos rôles de la part d'agences de recrutement, et toute soumission de candidat non sollicitée sera exemptée de toute attente de paiement.

#LI-Hybrid

Fondée et basée en Suisse, Avaloq étend continuellement son empreinte mondiale avec environ 2,500 collègues dans 12 pays, et plus de 170 clients dans 35 pays. Nous sommes un fournisseur leader de l'industrie de technologies et de services de gestion de patrimoine pour les institutions financières du monde entier, y compris les banques privées et les gestionnaires de patrimoine, les gestionnaires d'investissement, ainsi que les banques de détail et néo-banques. Notre approche axée sur la recherche et notre innovation continue sont alimentées par la passion et la créativité de nos collègues.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous rejoindre dans notre mission d'orchestrer l'écosystème financier et de démocratiser l'accès à la gestion de patrimoine. Avaloq offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec certaines des plus grandes institutions financières au monde alors que nous développons et façonnons conjointement des carrières. Promouvoir un environnement de travail collaboratif, de soutien et flexible permet à nos collègues d'atteindre leur plein potentiel.