Responsable tournage long / 100 %

Responsable tournage long (m/f/d) / 100 % Donner de la structure. Diriger une équipe. Vivre la technique. Bienvenue chez Leitner AG – un véritable original de Seeland. Nos instruments chirurgicaux sont utilisés dans les blocs opératoires les plus exigeants du monde entier. Nous développons des processus de fabrication, fabriquons, assemblons et nettoyons – avec précision, passion et esprit d'équipe. Afin que la complexité devienne précision, nous recherchons pour notre département de tournage long une personnalité qui assume des responsabilités – non pas depuis un bureau, mais en plein cœur du processus. Responsable tournage long (m/f/d) / 100 % Ce qui vous attend \- Diriger, co-concevoir, mettre en œuvre Vous assumez la direction disciplinaire et technique de notre nouvelle équipe de tournage long (actuellement 5 collaborateurs plus des apprentis) Vous participez activement au quotidien – lors du réglage, de la programmation et de la production de pièces de haute précision en acier inoxydable sur nos machines Tornos et Tsugami (7 installations) Vous dirigez par la présence – dans l'atelier, au tableau de bord de l'atelier (shopfloor-board), lors d'entretiens Vous dirigez une équipe de spécialistes expérimentés : un expert technique senior vous accompagne. Trois collègues de longue date apportent leur savoir-faire en matière de sécurité des processus, de qualité, de disponibilité des installations et de formation. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre planification de production (PPS) et concevez la planification détaillée pour votre équipe – de manière résiliente, réaliste et bien communiquée Vous veillez à ce que les structures planifiées soient également vécues – aujourd'hui, il manque encore parfois de fiabilité de processus et de systématique, beaucoup repose sur l'expérience individuelle. Ici, vous apportez de l'ordre – avec tact et une ligne claire Votre contribution \- Diriger clairement. Rassembler les gens. Comprendre la technique. Vous donnez une orientation à votre équipe et assurez un déroulement propre et efficace dans les activités quotidiennes Vous identifiez où se trouvent les améliorations à court terme (« Quick Wins ») et où une systématique à long terme doit être mise en place Vous identifiez les compétences – et utilisez vos collaborateurs en fonction de leurs points forts Vous construisez une structure d'équipe résiliente, même lorsque les relations humaines sont parfois tendues Ce que vous apportez \- Structure. Persévérance. Force de liaison. Vous avez de l'expérience dans le domaine du tournage CNC long ou du décolletage, idéalement dans la technologie médicale ou des secteurs exigeants comparables Vous connaissez les machines Tornos, Tsugami ou similaires et vous vous sentez à l'aise dans la programmation, le réglage et la production Vous êtes un bâtisseur de ponts – que ce soit avec l'atelier de tournage court voisin (coordination des équipes, échange technique), avec l'assurance qualité (processus de contrôle, libération des premières pièces) ou avec votre responsable de production. Vous veillez à ce que les interfaces ne frottent pas, mais s'emboîtent parfaitement Vous ne voyez pas le leadership comme un statut, mais comme une véritable contribution au succès de l'équipe – et vous le voulez parce que vous savez à quel point il est précieux Vous avez envie de prendre des responsabilités – et vous êtes prêt à faire progresser une équipe qui attend un nouveau leadership Vous planifiez de manière prévoyante, pensez de manière connectée et parlez franchement Ce que nous vous offrons \- Responsabilité avec impact. Espace de conception. Culture avec les pieds sur terre. Un rôle clé dans un environnement de production hautement spécialisé avec des produits de classe mondiale Beaucoup de marge de manœuvre dans une infrastructure propre et moderne (nouvelle construction, postes de travail standardisés, layouts clairs) Une équipe qui attend du développement – et qui a besoin de quelqu'un pour créer de la clarté Une véritable entreprise familiale avec un lien direct avec la direction, des voies courtes et un bon sens commun Modèle de temps de travail annuel avec heures de bloc, conditions équitables, pas d'obligation de travail posté – mais une compréhension claire de la disponibilité des installations Prêt ? Si vous avez envie de faire bouger les choses – non pas sur PowerPoint, mais avec de l'huile sur les mains et des responsabilités sur les épaules – alors vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant avec votre dossier de candidature complet. jpida653481jm jit0623jm jiy26jm