Conseiller/ère en personnel

PEKO est active avec succès en tant que prestataire de services en personnel depuis plus de 40 ans. La majorité de nos collaborateurs sont employés de manière fixe chez nous et contribuent au succès commun grâce à leur travail sur différents sites de nos clients dans les secteurs de l'industrie des machines, de l'environnement, de l'énergie, du nucléaire et de la technologie ferroviaire. Outre la location de spécialistes, nous assurons également le placement fixe et réalisons nos propres projets et commandes de fabrication.

Pour renforcer nos propres effectifs, nous recherchons dès maintenant un/e conseiller/ère en personnel – une personnalité qui aime l'acquisition, prend des responsabilités et comprend l'accompagnement des personnes comme le cœur de son métier.

Tes tâches – responsables et polyvalentes

• Acquisition de nouveaux clients : Tu aides à identifier les clients potentiels, établis des contacts et les développes en partenariats à long terme.
• Fidélisation de la clientèle existante : Tu accompagnes activement tes clients, identifies les besoins tôt et développes stratégiquement la base de clients.
• Conseil avec focus sur le droit du travail : Tu es l'interlocuteur pour les questions de droit du travail dans le cadre de la location de personnel.
• Accompagnement des collaborateurs en mission : Tu es proche d'eux – de l'onboarding au début de la mission, en passant par les bilans réguliers jusqu'à la résolution de conflits et le développement.
• Recrutement & Matching : Tu mènes des entretiens, vérifies l'aptitude (technique et humaine), coordonnes les processus des candidats et garantis une haute qualité à chaque étape.
• Gestion autonome du portefeuille : Tu planifies et diriges ton activité quotidienne de manière autonome, fixes les priorités et apportes une structure au pipeline, aux rendez-vous et aux suivis.

Ce que tu apportes

• Plusieurs années d'expérience en tant que conseiller/ère en personnel.
• Un réseau dans la région est un avantage.
• Très bonne compréhension du droit du travail suisse dans le contexte de la location de personnel (CCT, gestion contractuelle, obligations/processus) – Tu conseilles de manière sûre et rigoureuse, pas au feeling.
• Grande autonomie et sens des responsabilités : Tu n'as pas besoin d'un encadrement étroit, mais d'objectifs clairs – et tu les atteins.
• Orientation humaine et force de communication : Tu aimes travailler avec des collaborateurs et des clients.
• Très bonnes connaissances de l'allemand ; l'anglais et/ou le français sont un avantage. Tu maîtrises l'utilisation de MS Office 365.

Pourquoi Peko :

• Qualité plutôt que précipitation : Tu construis des relations, pas seulement des contrats.
• Responsabilité avec soutien : Tu as de la liberté – et une équipe qui assure.
• Proximité avec les collaborateurs : L'accompagnement n'est pas un « nice-to-have » chez nous, mais le cœur de notre exigence.
• Pensée à long terme : Nous voulons des missions adaptées et des personnes satisfaites.
• Conditions d'engagement attractives : Package salarial, véhicule de fonction, prestations de assurances sociales, bel endroit de travail, etc.
• Nous sommes une petite équipe bien rodée et prête à aider avec une infrastructure moderne. Nous encourageons activement les souhaits de développement professionnel – et nous travaillons d'égal à égal avec une bonne dose d'humour.

Et maintenant ?

« Nous ne cherchons pas des distributeurs de CV. Nous cherchons des conseillers/ères qui développent des clients et accompagnent des personnes. » Si tu te sens interpellé(e), nous nous réjouissons beaucoup de ta candidature et souhaitons te rencontrer dès que possible. Pour toute question concernant le poste, notre directeur, Roger Walder, se tient volontiers à ta disposition par téléphone.

Nous nous réjouissons de votre candidature ou de votre prise de contact.

Référence n° 17156

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