Principal Engineer - Frontend

Ce qui vous attend • Responsabilité de l'architecture frontend à travers plusieurs équipes et domaines - de Storefront et Search jusqu'à Checkout, Account et Loyalty • Développement de nos standards pour React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends et Self-Contained Systems • Construction et établissement de fondations de composants communes ainsi que d'un système de design évolutif • Optimisation ciblée de la Web Performance et des Core Web Vitals en tant que leviers pertinents pour la Customer Experience et la Conversion • Conception de stratégies modernes de rendering, streaming, edge, caching et bundle ainsi qu'une observability frontend significative • Élimination des bloqueurs techniques à l'échelle de l'organisation dans le développement local, l'outillage, les pipelines de build et l'architecture • Ancrage de la Security, de l'Accessibility et du Privacy by Default dans l'ensemble du paysage frontend • Définition et développement de notre stratégie d'AI-Tooling incluant une architecture appropriée, des code reviews automatisés et une utilisation efficace des outils d'engineering modernes • Coaching technique des Engineers et des Team Leads ainsi qu'une collaboration étroite avec la Domain Architecture, le Product Management et le Leadership • Représentation de notre orientation technique au sein de l'organisation, auprès des responsables budgétaires et dans la communauté tech externe Ce que vous apportez • Au moins dix ans d'expérience dans le développement logiciel moderne avec un accent marqué sur le frontend, ainsi qu'au moins deux ans dans un rôle de leadership technique ou d'architecture • Expérience pratique approfondie avec React et TypeScript dans des applications productives et critiques pour l'entreprise • Connaissances approfondies en Server-Side Rendering, par exemple avec Next.js, Remix ou une configuration comparable, ainsi qu'avec les Micro-Frontends ou les Self-Contained Systems • Expertise avérée en Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility et dans le développement d'expériences clients rapides et évolutives • Maîtrise assurée de concepts tels que DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags et Dependency Injection, ainsi que des Design Systems, du State-Management et du Component-Driven Development • Solide compréhension des systèmes distribués, des pratiques DevOps, du testing automatisé, du CI/CD et de l'exploitation de systèmes selon le principe "You build it, you run it" • Expérience dans une organisation d'engineering rapide et orientée produit avec des itérations courtes, des releases régulières et une véritable responsabilité de bout en bout • Plaisir à affiner les exigences conjointement avec le Product Management, à comprendre les besoins des clients et à prendre des décisions techniques du point de vue de l'utilisateur et du business • Fortes compétences en coaching et en communication, mindset de Servant-Leadership ainsi que la capacité à mener des changements complexes avec persévérance, chaleur et humour • Très bonnes connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais ainsi qu'une curiosité continue pour les nouvelles technologies, les méthodes et le développement logiciel assisté par l'IA Benefits • Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. • Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés. • Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance indemnités journalières de maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ? Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'engagement • Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. • Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "Match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien au cours duquel vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. • YES - nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.