Infirmier/ère diplômé(e) HF / FH

Wil immédiatement ou selon accord Tes tâches <br /> • Tu renforces notre équipe du service démence & délire en tant qu'infirmier/ère HF / FH engagé(e) et compétent(e) sur le plan professionnel dans le domaine de la gérontopsychiatrie. • En tant que personne de référence, tu assumes la responsabilité des soins pour l'accompagnement et les soins individuels de nos patientes et patients. • Tu les accompagnes individuellement tout au long du processus de soins/thérapeutique. Pour ce faire, tu maîtrises également les situations complexes avec succès. • Tes domaines de tâches incluent également l'organisation de la vie quotidienne, l'administration ainsi que l'exécution des prescriptions médicales/techniques. • Tu documentes et rapportes tes observations oralement et par écrit. <br /> Ton profil <br /> • Tu as terminé une formation d'infirmier/ère HF / FH (reconnaissance RCC ou pre-check positif de la RCC requis pour un diplôme étranger). • Tu disposes d'une expérience professionnelle dans les soins de longue durée ou en psychiatrie, idéalement en gérontopsychiatrie, ou tu es intéressé(e) à approfondir ce domaine spécialisé. • Tu t'intéresses au travail au sein d'une équipe multiprofessionnelle dans le domaine de la psychiatrie ainsi qu'aux soins de personnes ayant un besoin de soutien élevé. • Tu es une personnalité résiliente, ouverte, dotée de bonnes capacités de communication et tu apprécies la collaboration interdisciplinaire. • Tu disposes de très bonnes connaissances de l'allemand (au moins C1) et tu apportes tes bonnes compétences en informatique dans les travaux administratifs. <br /> Ton salaire Ton salaire brut pour un taux d'occupation à 100% se situe probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an. Tes personnes de contact Ursula Bartholet Responsable de secteur soins +41 58 178 17 85 ursula.bartholet@psychiatrie-sg.ch Patrick Christl HR Business Partner +41 58 178 12 16 patrick.christl@psychiatrie-sg.ch À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge d'adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page internet. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et vérifierons si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste annoncé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous reviendrons ensuite vers toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et tu en apprendras davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire connaissance avec votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant pour le travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe ainsi qu'avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous obtenez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement. <br />