Retail Marketing Manager (w/m/d)

Du chocolat frais de haute qualité - c'est ce qui définit la manufacture de chocolat suisse Läderach. Fondée en 1962, l'entreprise familiale emploie aujourd'hui plus de 2500 personnes à travers le groupe, provenant de plus de 80 pays, avec une tendance à la hausse. Le siège social de l'entreprise est situé dans le canton de Glarus. Devant un décor alpin pittoresque, nous y produisons nos chocolats frais et développons constamment de nouvelles idées créatives au sein d'équipes agiles. Différentes activités sont regroupées dans notre secteur « Corporate Functions ». Outre nos services Finance et IT, le marketing mondial, le Sales Management ainsi que les Ressources Humaines sont également basés dans ce domaine. Chaque jour, de nouvelles idées voient le jour ici et nous les menons ensemble vers le succès. La responsabilité individuelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Voulez-vous également y participer ? Alors rejoignez-nous. Ce qui vous attend ##### • Vous développez et pilotez des campagnes de marketing de détail saisonnières pour plus de 250 magasins dans le monde et traduisez les stratégies mondiales de marque et de marketing en expériences en magasin commercialement réussies • Vous êtes responsable de projets, de l'idée à la conception, du prototypage et de la production jusqu'au déploiement international, en combinant les exigences créatives, commerciales et opérationnelles • Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Marketing, les marchés internationaux ainsi que les agences externes, les fournisseurs et les partenaires de production, et menez des projets complexes de manière structurée et fiable vers le succès • Vous accompagnez les marchés internationaux lors des activations saisonnières, des nouvelles ouvertures et des initiatives de vente au détail, et développez des solutions qui combinent les exigences locales avec une expérience de marque premium cohérente • Vous analysez les retours des magasins, en tirez des mesures d'optimisation concrètes et développez continuellement les campagnes, les concepts de visual merchandising ainsi que les processus • Vous soutenez le développement de notre concept de magasin mondial et le transférez sur différents formats de vente au détail tels que les Flagship Stores, les kiosques ou les concepts Shop-in-Shop Ce que vous apportez ##### • Vous possédez un Bachelor terminé en marketing, en gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable et vous passionnez pour le marketing de détail ainsi que la communication en magasin. Un master en cours ne doit pas vous empêcher de postuler • Vous apportez une première expérience professionnelle en marketing, retail ou gestion de projet et avez un bon sens des mises en œuvre conformes à la marque et commercialement efficaces • Vous convainquez par de solides capacités organisationnelles et une grande attention aux détails, afin de piloter plusieurs sujets de manière structurée et fiable en parallèle • Vous disposez de connaissances fluides en allemand et en anglais, à l'oral et à l'écrit, et aimez travailler dans un environnement international • Vous vous distinguez par votre esprit d'initiative, votre fiabilité et une mentalité « hands-on », ainsi que par la motivation de faire progresser activement les sujets et de les mettre en œuvre avec succès Ce que nous vous offrons ##### • Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés • Un poste avec beaucoup de responsabilité individuelle • La possibilité d'apporter des idées fraîches • Une culture du feedback ouverte et respectueuse • Des formations continues internes et externes • Des opportunités de carrière individuelles • Des réductions généreuses sur nos produits • Du chocolat sur le lieu de travail • Des places de parking gratuites • Des réductions au Läderach Café et au restaurant du personnel Cela semble intéressant ? Alors postulez chez nous. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, se tient volontiers à votre disposition pour toute question. Nous vous prions de comprendre que nous ne prenons pas en compte de cabinets de recrutement externes pour pourvoir ce poste.