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Rejoignez l'équipe. Avec un emploi sur mesure. Nous sommes Tom Tailor, marque de mode et de lifestyle casual de Hambourg. Nous, ce sont environ 3.000 collègues, dans plus de 30 pays, avec plus de 40 langues. La diversité se crée naturellement chez nous. Ce qui unit notre #TTCrew partout, ce sont nos valeurs : confiance, empathie, courage, innovation et responsabilité. Sur cette base, nous créons un ensemble dans lequel l'épanouissement et l'autonomisation vont de pair avec notre culture de haute performance. Nous partageons la vision de créer un avenir où tous font partie d'un monde de la mode plus durable. Unir une communauté dans laquelle chaque individu est encouragé à être lui-même et à contribuer activement au succès de Tom Tailor. Nous vivons cela - du stagiaire au CEO. Sur le lieu de travail et au-delà. Dans le « RETAIL », nous avons la tâche importante de transmettre de manière authentique le lifestyle Tom Tailor aux clients finals. Cela comprend à la fois une consultation compétente et la vente active de produits. En premier lieu, nous nous assurons de garantir une expérience positive en magasin. En outre, nous attachons une grande importance au networking : en entretenant des relations et en établissant de nouveaux contacts, nous développons non seulement la marque, mais aussi nous-mêmes, de manière continue. Chez nous, chaque jour est un peu différent et nous sommes toujours en mouvement. Un environnement de travail varié nécessite de la passion et de la capacité de décision. Nous aimons ce que nous faisons, nous sommes courageux, créatifs et prenons des responsabilités pour nos tâches. Notre culture est caractérisée par le cœur et la raison, des hiérarchies plates et l'effort quotidien pour créer une atmosphère de travail familiale. Chez nous, chacun est invité à être lui-même - cela s'applique aux membres de l'équipe et aux clients de la même manière. Notre équipe grandit. Veux-tu grandir avec nous ? Votre Mission. Vous... … êtes leader d'équipe - et donc responsable de la direction du personnel, du recrutement, de la composition de l'équipe ainsi que de la planification efficace des effectifs, tout en veillant à maintenir un esprit motivant, positif et dynamique sur le terrain … assurez un déroulement fluide et l'optimisation de tous les processus de magasin ainsi qu'un flux de marchandises optimal, vous êtes responsable de la communication interdépartementale et êtes en étroite collaboration avec les managers de zone ainsi que les départements spécialisés du siège de l'entreprise … agissez en tant que modèle en matière d'orientation client et de service, vous vous considérez comme hôte et vous assurez, grâce à une participation active à la vente, une expérience client optimale … êtes responsable d'une présentation des produits idéale et, en tant qu'ambassadeur de la marque, vous transmettez également les valeurs et les visions de Tom Tailor … savez analyser des indicateurs clés importants et prendre des mesures appropriées sur cette base Votre Histoire. Vous... … avez déjà des expériences de direction et donc toutes les compétences sociales nécessaires pour ce rôle : capacité de communication valorisante et efficace, empathie, capacité de délégation, capacité de motivation et d'enthousiasme, équité, capacité d'assertion, mentalité positive et haut niveau d'auto-réflexion … travaillez de manière très organisée, autonome et fiable, vous avez une grande capacité d'apprentissage et êtes également capable de gérer les charges de travail … faites preuve d'une mentalité proactive, agissez de manière proactive et êtes flexible à la fois dans le temps et dans le domaine d'expertise … avez un haut niveau d'orientation client et de service et, avec votre rayonnement positif, vous êtes un modèle pour tous les employés .. êtes à l'aise avec la technologie, avez une mentalité numérique et aimez travailler avec des outils de vente au détail numériques Nous vous invitons à être vous-même. C'est pourquoi nous offrons une variété d'avantages qui répondent à vos besoins individuels. Nous... … offrons des réductions pour les employés attractives et payons des primes de succès (d'équipe) ainsi que des primes de recommandation des employés … vous offrons un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire … cultivons quotidiennement des hiérarchies plates et une communication à hauteur d'œil … entretenons un esprit d'équipe collégial et motivé, afin que tout le monde aille volontiers travailler ... proposons un programme d'avantages pour les employés ainsi qu'un équipement de mode ... garantissons un travail autonome et indépendant, pour développer les potentialités (inconnues) ... nous nous assurons d'un programme d'intégration structuré et intégré Convincu ? Très bien. Nous nous réjouissons de votre candidature.