Strategic Sourcing Manager - Electronics

Strategic Sourcing Manager

Objectif du rôle

• Développer et exécuter des stratégies de sourcing mondiales pour les catégories de matériaux directs assignées (électronique)
• Agir en tant que partenaire commercial pour les parties prenantes clés au sein du Business (Business Units, Engineering, etc.) et des Operations (Product Line Supply Chain, Supplier Quality, Production, Materials Management, etc.)
• Maintenir le Global Strategic Sourcing Operating Model et fournir une capacité et une aptitude d'approvisionnement au meilleur coût pour soutenir les besoins commerciaux futurs et protéger la valeur de la marque
• Appliquer des processus de sourcing alignés, des évaluations de fournisseurs durables et des approches de développement pour établir et gérer activement une base de fournisseurs performante et conforme à la réglementation
• Contribuer à l'amélioration de la performance de la base de fournisseurs en termes de Qualité, Livraison et Coût (QCD)
• Réaliser une valeur mesurable de >3% en réductions de coûts récurrentes et efficaces pour le P&L par an sur l'ensemble des dépenses mondiales auprès de tiers dans les catégories assignées, grâce à une gestion de la base de fournisseurs optimisée et comparée
• Développer et faire croître une base de fournisseurs Best Cost Country (BCC) qualifiée et performante, conformément aux objectifs de l'entreprise et des opérations, de préférence en Europe de l'Est, tout en gérant une allocation de dépenses durable

Responsabilités :

• Gestion de ses propres catégories de matériaux (capacité, gestion des connaissances, performance)
• Responsable de la contribution à la performance mondiale des matériaux directs et de la base de fournisseurs (QCD)
• Représentation de ses propres catégories de matériaux directs au sein de l'organisation VAT
• Responsable de l'atteinte des objectifs spécifiques à la catégorie liés à l'optimisation des coûts, l'optimisation de la base de fournisseurs, l'empreinte géographique du sourcing et le Best Cost Country Sourcing
• Fournir des orientations prospectives sur les tendances, les menaces et les opportunités au sein des catégories assignées (par exemple, les matières premières)
• Contribuer activement à l'alignement bottom-up de la Direct Materials Category Team avec les objectifs définis de l'entreprise
• Agir en tant qu'interface pour les Business Units et l'Engineering pour les activités de Strategic Sourcing tout au long du processus PDP (IP07)
• Agir en tant qu'agent de changement auprès des parties prenantes clés
• Développer des stratégies de sourcing par catégorie en utilisant des méthodes et des outils définis
• Gérer les relations avec les fournisseurs à travers la base de fournisseurs mondiale dans le cadre de la catégorie assignée, en alignement avec les équipes de catégorie en Suisse, en Malaisie et en Roumanie
• Assurer l'application cohérente de tous les leviers de sourcing
• Contribuer aux indicateurs clés de performance (KPI) du sourcing
• Assembler et diriger activement des comités de sourcing spécifiques à la catégorie et transversaux
• Surveiller activement et mener des évaluations des risques de la base de fournisseurs dans les catégories assignées
• Participer et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sourcing de matériaux directs

Qualifications :

• 3-4 ans d'expérience approfondie en sourcing stratégique et opérationnel avec une connaissance solide de la gestion globale de catégories
• Expérience démontrée des techniques et processus de production spécifiques aux catégories
• Connaissance des marchés de sourcing de catégories
• Maîtrise des logiciels Office et des applications informatiques, en particulier Excel, Word et PowerPoint
• Expérience du sourcing en Europe de l'Est et en Asie, y compris le sourcing en Best Cost Country et les activités de relocalisation des dépenses
• Expérience de travail au sein d'une organisation mondiale et complexe
• Expérience dans la construction de machines, la technologie du vide et les semi-conducteurs
• Expérience dans la gestion d'équipes transversales et de catégories (au moins un leadership fonctionnel)
• Fortes compétences en communication interpersonnelle, avec sensibilité et empathie auprès des fournisseurs, des collègues et des parties prenantes internes
• Fortes capacités d'analyse et de prise de décision basée sur les risques avec un accent sur les faits clés
• Capacité à obtenir des résultats par l'intermédiaire d'autrui, à gérer plusieurs priorités, à fixer les priorités efficacement et à gérer la pression
• Bonnes compétences en communication en allemand et en anglais ; des langues supplémentaires sont un plus