Care Managerin / Care Manager w/m/d

Care Managerin / Care Manager w/m/d La fenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec plus de 80 filiales, nous sommes actifs en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les aliments précieux passent de la terre à la table – de la terre à la table. Care Managerin / Care Manager w/m/d Ces tâches vous passionnent Vous souhaitez construire quelque chose et participer activement à sa conception ? Dans le cadre d'un projet pilote, nous créons une nouvelle fonction dans le Care Management. L'objectif est d'accompagner les collaborateurs de manière précoce, personnelle et efficace lors de défis de santé. En tant que Care Manager*in, vous soutenez les collaborateurs, les cadres et les RH pendant les 90 premiers jours d'une absence liée à la maladie. Pour ce faire, vous accompagnez les collaborateurs de la coopérative fenaco dans le secteur administratif à Bern ainsi que des filiales LANDI et Volg Detailhandels AG. Vous évoluez dans un environnement d'entreprise polyvalent. Parallèlement, vous apportez vos expériences et vos idées pour construire et façonner un Care Management durable. Cette fonction nouvellement créée vous offre l'opportunité unique de participer activement à la mise en place d'un Care Management professionnel au sein de la plus grande coopérative agricole de Suisse et de contribuer durablement à la santé et à la capacité de travail de nos collaborateurs. Vous accompagnez les collaborateurs de la coopérative fenaco dans le secteur administratif à Bern ainsi que des filiales LANDI et VOLG Detailhandels AG, tout en tenant compte des différentes exigences et conditions opérationnelles Vous accompagnez les collaborateurs pendant les 90 premiers jours de maladie et les soutenez, ainsi que leurs cadres, dans des situations de santé, psychosociales et professionnelles Vous mettez un accent particulier sur l'accompagnement des collaborateurs présentant des charges psychiques ou des absences professionnelles liées à la psyché Vous coordonnez la collaboration entre les instances internes et les partenaires externes tels que le corps médical, les assurances sociales et l'assurance indemnités journalières maladie Vous participez à la conception de la mise en place de notre Care Management dès le début et apportez activement vos idées, expériences et bonnes pratiques au développement d'une gestion de la santé en entreprise durable Vous documentez votre travail de manière professionnelle et utilisez des indicateurs clés pertinents pour l'assurance qualité et le développement de l'offre Ce profil nous réjouit Formation initiale achevée (par ex. commerciale ou médicale) ainsi qu'une formation continue dans le domaine des assurances sociales (Brevet fédéral) ; en Case Management (CAS) ou une qualification comparable ; un diplôme universitaire en psychologie (FH/Université) est un avantage Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le Care-, Case- ou Health Management, idéalement dans un environnement d'entreprise Connaissances approfondies des assurances sociales suisses ainsi qu'une expérience dans la gestion de processus complexes d'accompagnement et d'intégration Bonnes connaissances psychologiques ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement de collaborateurs présentant des charges psychiques, des maladies psychiques ou des incapacités de travail liées à la psyché Compétences marquées en conseil, communication et résolution de conflits Grande compétence sociale, empathie et un comportement professionnel face à des situations sensibles Vous communiquez sans effort en allemand et en français et évoluez avec assurance dans les deux langues, tant à l'écrit qu'à l'oral Méthode de travail autonome, structurée et pragmatique Vous appréciez le contact direct avec les personnes et visitez les cadres ainsi que les collaborateurs sur différents sites dans la région de Mittelland et de Suisse centrale Permis de conduire catégorie B et véhicule personnel requis fenaco Genossenschaft 70-100% Position Collaboratrice / Collaborateur Type d'engagement limité Domaine professionnel HR / Formation Questions sur le processus de candidature HR Business Partner Questions sur le poste Kathrin Jani Responsable BGM Découvrez vos avantages Formation initiale et continue Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations continues externes. Règlement de vacances attractif Notre règlement de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, il s'agit de 6 semaines et à partir de 60 ans, de 7 semaines. De plus, il est possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Temps familial Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps familial avec plein salaire. Prestations d'assurance Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs bénéficient, entre autres, de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de candidature La candidature se fait très simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception suit automatiquement. Après un examen attentif de tous les documents, un retour sera fait dès que la présélection est établie. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous nous rencontrons personnellement lors d'un ou deux entretiens. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, c'est : Bienvenue dans l'équipe et en route pour une bonne période commune !