Chef de Projet External Manufacturing

• Life Sciences - Manufactoring / Production (GMP) • Zug • Contracting • Teilzeit, 90-100% • Aug/Sep/Oct 2026 - contrat de 12 mois (avec une forte chance de prolongation) • Engineering, Process Management methodologies, in-vitro diagnostic, Manufacturing Date de début : Aug/Sep/Oct 2026 Date de fin : contrat de 12 mois (avec une forte chance de prolongation) Taux d'activité : 90-100% Lieu : Rotkreuz, avec 1-2 jours de télétravail par semaine Modèle de travail : Contracting Info : 10-20% d'activités de déplacements internationaux Vos responsabilités • Gestion d'un ou plusieurs projets de développement de produits • Assurer la livraison et la définition des livrables du projet, y compris les exigences et les spécifications des produits, en alignement avec les parties prenantes internes et externes & les fournisseurs • Identification, atténuation et analyse d'impact des risques et problèmes du projet et gestion de leurs mesures d'atténuation • Planification et contrôle du budget et des ressources du projet • Surveiller la progression du projet par rapport au plan de projet et assurer la livraison de qualité et en temps voulu des lots de travaux, également avec des partenaires externes • Diriger et gérer l'équipe de projet avec une organisation matricielle • Forte collaboration avec les parties prenantes internes & les fournisseurs Votre profil : • Diplôme M.Sc. ou B.Sc. en Engineering, Natural Science ou disciplines connexes • 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le développement de produits IVD et l'ingénierie de production • Connaissance des méthodologies de Process Management (Lean, Six Sigma, etc.) et des réglementations liées au diagnostic in-vitro, telles que ISO 13485, IVDR, FDA 21 CFR part 820 etc. • Expérience dans les collaborations de manufacturing externe • Capacité à penser de manière stratégique et systémique, volonté d'essayer de nouvelles idées et de participer aux changements • Fortes compétences en leadership, y compris la capacité à obtenir des résultats avec une expérience avérée dans la recherche de consensus et la gestion de conflits dans des situations difficiles • Esprit motivé, autonome, structuré et orienté vers les objectifs, avec un équilibre orienté vers les solutions entre l'atténuation à court terme et la solution à long terme • Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation et les parties prenantes externes en établissant une crédibilité et en créant des liens • Présence exécutive, performance sous pression et capacité de décision • Excellentes compétences en communication en anglais