Collaborateur:trice de stock

Travailler là où les connexions se créent Êtes-vous prêt(e) à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Pearlwater, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Devenez membre de notre équipe de production et aidez-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent également Taux d'occupation 80 - 100% Contrat indéterminé Entrée en fonction immédiate ou selon accord Tâches <br /> • Avec le système de gestion d'entrepôt, vous vous assurez que toutes les marchandises sont enregistrées correctement. • Vous utilisez l'installation de préparation de commandes automatique pour le stockage des marchandises. • Sortie de stock et remise au département suivant dans les délais : vous aimez prendre cette responsabilité. • Tout est correct ? Vous contrôlez la quantité et la qualité des produits. <br /> Exigences <br /> • Vous avez déjà de l'expérience dans le domaine de la logistique ? C'est un atout pour nous. • Vous maîtrisez l'allemand à l'oral et à l'écrit. • Quoi qu'il arrive : vous êtes en excellente condition physique. • Travail posté ? Ce n'est pas un problème pour vous. • Vous êtes mobile et flexible. Le fait que votre service commence ou se termine tôt ne vous pose aucun problème. <br /> <br /> • Avantages : Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés plus avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses opportunités de développement, offres de formation initiale et continue du L-GAV et de Coop • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : réduction de Fr. 200.-- sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise <br /> Votre personne de contact de la Coop Genossenschaft Germann Steiner HR Marketing