HR Operations Professional 100% (m/f/d) Limité à 1 an

En tant que HR Operations Professional, vous êtes responsable de l'administration du personnel pour un domaine qui vous est attribué. Nous sommes en pleine transformation de notre système RH et c'est précisément ce qui rend ce rôle particulier : nous recherchons quelqu'un qui ne se contente pas de gérer, mais qui réfléchit, remet en question les processus et fait activement progresser les améliorations. Ce poste vous offre la chance de façonner activement l'avenir de notre paysage RH au sein de l'une des plus grandes compagnies d'assurances de Suisse.

Pour notre équipe à Zürich-Wallisellen, nous recherchons dès novembre 2026 ou selon accord une personnalité engagée qui nous soutiendra pendant un an.

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous êtes responsable de l'administration autonome du personnel pour votre domaine attribué tout au long du cycle de vie de l'employé - de l'entrée à la sortie
• Vous vous impliquez activement dans la transformation en cours du système RH - avec des idées fraîches, un regard critique sur les processus existants et l'élan de faire les choses mieux
• Vous créez et envoyez des documents RH tels que des contrats de travail, des certificats de travail, des lettres de résiliation et des conventions
• Vous enregistrez les mutations, les modifications de contrat ainsi que les entrées et sorties dans SuccessFactors et SAP HCM et assurez la qualité des données entre les deux systèmes
• Vous conseillez les cadres et les collaborateurs sur les questions RH
• Vous vous occupez des permis de travail, de la gestion des absences et d'autres processus administratifs RH

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base avec une formation continue en RH (assistant/e en RH, spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral ou équivalent)
• Plusieurs années d'expérience dans l'administration du personnel
• Maîtrise très sûre de SAP HCM, SuccessFactors et MS Office
• Curiosité pour les outils numériques et la motivation non seulement de participer, mais aussi de façonner l'évolution dans un environnement changeant
• Sens élevé du service, une méthode de travail structurée et le plaisir du travail d'équipe authentique
• Familiarité avec le droit du travail suisse et les réglementations pertinentes de l'assurance sociale
• La capacité d'utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle (par exemple, ChatGPT, Co-Pilot etc.)

Pourquoi commencer avec nous
« Let-s care for tomorrow » signifie aussi pour nous créer un environnement de travail flexible qui tient compte de l'individualité de nos collaborateurs : avec la possibilité de jobsharing, avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l'option d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, de travailler jusqu'à 25 jours par an à l'étranger, des formations continues variées et d'autres avantages. Lisez la suite sur https://careers.allianz.com/Schweiz

Avez-vous des questions sur le poste ?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, téléphone +41 58 358 86 49 est volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne avec des documents de candidature probants.

À propos d'Allianz

Le groupe Allianz est l'une des entreprises d'assurance et de gestion de patrimoine les plus dignes de confiance au monde. Prendre soin de nos collaborateurs, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis fait de nous un employeur unique.

Ce qui nous unit est une aspiration commune : nos clients sont la priorité et sont au centre de nos actions. Leurs besoins inspirent notre pensée et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement dans lequel chacun se sent motivé et fortifié pour imaginer et façonner un avenir meilleur - pour nos clients et pour notre société. Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde prospère, et nous nous engageons résolument pour l'égalité des chances. La base de cela est notre lieu de travail inclusif, où les personnes ainsi que la performance comptent, et où l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance sont au cœur de notre culture.

Nous nous réjouissons des candidatures de personnes de toutes origines ethniques et culturelles, de toutes tranches d'âge, de tous genres, de toutes nationalités, de toutes religions, de toutes origines sociales, de personnes avec ou sans handicap ainsi que de diverses orientations sexuelles et d'autres caractéristiques protégées par les lois et réglementations locales. Pour toute question ou préoccupation concernant l'inclusion et l'égalité des chances, Nani Nold est à votre disposition à l'adresse nani.cristina.nold@allianz.ch. Veuillez noter que les messages n'ayant pas de lien avec le thème de l'inclusion et de l'égalité des chances ne seront pas traités ou transférés.

Join us. Let's care for tomorrow.

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