Planificateur financier (h/f/d)

Raiffeisen met en place un centre spécialisé en planification financière dans la région de Basel-Fricktal, qui soutient les banques dans l'ancrage et la mise en œuvre des thèmes de la prévoyance ainsi que de la planification financière.

Pour le centre spécialisé régional, nous recherchons, dès le 1er janvier 2027 ou d'un commun accord, une personnalité proactive et flexible en tant que planificateur financier (h/f/d), qui interviendra sur place auprès des banques.

Planificateur financier (h/f/d)

Ce qui vous attend :

• Mise en place, conception et coordination du nouveau centre spécialisé Raiffeisen dans la région de Basel-Fricktal
• Accompagnement des banques sur place pour l'ancrage interne et externe de la planification financière et des thèmes de la prévoyance
• Réalisation de planifications financières selon les mandats des banques (conseil et établissement de plans)
• Formation des collaborateurs et organisation d'événements
• Le centre spécialisé comprend les banques coopératives Basel, Liestal Oberbaselbiet et Laufenburg

Ce que vous apportez :

• Formation continue achevée de planificateur financier ou formation/formation continue comparable
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine du conseil client global ainsi que de la planification financière
• Personnalité flexible et autonome avec un esprit entrepreneurial ainsi que du plaisir à construire le centre spécialisé régional Raiffeisen
• Expérience dans la vente et le marketing
• Très bonnes connaissances de l'allemand sont requises, des connaissances du français sont un atout
• Disponibilité à voyager au sein de la région Basel-Fricktal

Nous proposons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant de concevoir le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le homeoffice et des taux d'occupation à temps partiel.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du « tu » crée une proximité personnelle et une égalité de traitement à tous les niveaux de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement individuel technique et personnel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations continues externes.

Nous faisons de « vivre et travailler en bonne santé » un programme

Avec notre offre globale « vivre et travailler en bonne santé », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour des questions de contenu sur le poste :

Tashi Gumbatshang
Leiter Vermögens- und Vorsorgeberatungung
+41 (71) 225 85 25

Pour des questions sur le processus de candidature :

Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 424 17 32

A propos de nous

j4id10411520a j4it0939a j4iy26a