Développement du déclencheur de muons L0 (SW&FW) (EP-ATL-TRG-2026-122-GRAP)

L'objectif du projet est d'introduire de nouvelles sélections dans le déclencheur ATLAS pour améliorer les performances dans les parties les plus difficiles de l'espace de paramètres, y compris les signatures exotiques et les processus rares du Modèle Standard, et pour améliorer la robustesse du déclencheur de muons. Avec les étudiants doctoraux NexGen, le candidat sélectionné travaillera sur la conception de nouveaux algorithmes pour le déclencheur de muons L0. Ce poste fait partie du programme Next Generation Trigger. Vos responsabilités Développer de nouveaux algorithmes pour améliorer la robustesse du déclencheur L0Muon contre les conditions de détection changeantes et améliorer le déclenchement pour les signatures difficiles, telles que les particules à vie longue exotiques. Identifier les scénarios de détection et les signatures de déclenchement difficiles, et développer de nouveaux algorithmes, y compris l'utilisation de l'IA/ML, pour les cibler en utilisant des outils tels que des simulations. Collaborer étroitement avec les experts du déclencheur ATLAS et la communauté de mise à niveau TDAQ. Ce rôle inclut des responsabilités de supervision d'équipe. Votre profil Expérience en IA/ML. Expérience avec les systèmes de déclenchement. Expérience avec les FPGAs et l'électronique numérique. Compétences Solides connaissances en physique des collisionneurs. Solides compétences en logiciel. Excellentes compétences en communication et en présentation. Expérience en supervision d'étudiants, ou volonté de superviser des étudiants. Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français. Critères d'éligibilité : Vous avez un diplôme professionnel en doctorat en physique ou en informatique ou équivalent (ou un domaine connexe) et vous avez soit : un diplôme de master avec 2 à 6 ans d'expérience professionnelle après l'obtention du diplôme ; soit un doctorat avec au maximum 3 ans d'expérience professionnelle après l'obtention du diplôme. Vous n'avez jamais eu un contrat de boursier ou de diplômé du CERN auparavant. Date de clôture de l'offre d'emploi : 19.07.2026 à 23h59 CEST. Durée du contrat : 24 mois, avec une possible prolongation jusqu'à 36 mois maximum. Heures de travail : 40 heures par semaine Flexibilité du travail : Entièrement sur site Date de début prévue : 01-octobre-2026 Ce poste implique : Travail pendant les nuits, les dimanches et les jours fériés, lorsque les besoins de l'Organisation l'exigent. Référence de l'emploi : EP-ATL-TRG-2026-122-GRAP Domaine de travail : Physique appliquée Emploi de référence : 200140 - Physicien appliqué Avantages globaux Une allocation mensuelle entre 6372-7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme. 30 jours de congé payé par an plus 2 semaines de fermeture annuelle. Couverture par le régime d'assurance maladie complet du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au fonds de pension du CERN. Allocations mensuelles pour la famille, les enfants et les nourrissons selon vos circonstances individuelles. Un package de réinstallation (subvention d'installation et frais de voyage) selon vos circonstances individuelles. Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois. Formation sur le tas et formation formelle, y compris des cours de langues. Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible est rendu possible ! Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous poussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail innovant rassemble non seulement des physiciens mais également une gamme diversifiée de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, de la technique, de la science et de l'administration. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent. Chaque jour, nous affrontons de nouveaux défis et des opportunités excitantes pour contribuer à la recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, en veillant à ce que chaque contribution soit valorisée et en favorisant notre sens partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa fondation, et elle demeure au cœur de notre mission et de notre succès continu. Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui pousse les limites de la connaissance, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent prospérer. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se trouve au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ ! Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern