Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Notre objectif est d'être l'un des principaux fournisseurs dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule ! Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables Tâches Livraison et installation professionnelles d'appareils de cuisine encastrables Reprise et élimination respectueuse de l'environnement des appareils hors d'usage Présentation amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée Exigences Formation professionnelle réussie en tant qu'électricien EFZ ou expérience professionnelle dans ce domaine Maîtrise de l'allemand (niveau B2 minimum) Autorisation NIV 15 est un avantage Permis de conduire de catégorie B Orientation client et service Ce que nous offrons Conditions d'engagement : Horaires de travail flexibles, salaire fixe attractif, indemnité forfaitaire de frais, véhicule de fonction pour usage privé Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de Coop-Superpoints, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, Reka-Card : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650 de pour l'achat d'un abonnement général SBB Formation continue : Formations internes, soutien pour les formations initiales et continues externes, opportunités de développement Communication & Culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs Assurances : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et au-delà de l'obligation légale en cas d'accident et de maladie Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés Santé : Update-Fitness : CHF 200 de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Réal Essellier HR Business Partner Hélène Lelaure Recruiting Specialist